Здание Сибайского филиала Республиканского центра занятости населения имеет современную двухуровневую модульную конструкцию, что является новшеством для региона. Центр создан для улучшения качества услуг в сфере занятости, содействия трудоустройству и профессиональному развитию граждан. В центре внедрены современные стандарты, а интерьер выполнен в едином стиле бренда «Работа России». Проект стал частью программы «Демография» и национальных проектов «Содействие занятости», «Кадры». Работа по модернизации центров занятости по поручению Владимира Путина активизировалась в республике в 2023 году. На сегодняшний день многие центры занятости республики уже модернизированы. Специалисты отмечают, что в них сократилось время ожидания приема, соискатели быстрее находят работу, уровень трудоустройства растет. Созданный флагманский центр и его территориальные подразделения помогают унифицировать кадровую политику и документооборот. Отметим, что в старом формате центр занятости за год помогал найти работу примерно 1000 соискателям, тогда как модернизированный трудоустраивает около 2000 тысяч человек. Заместитель министра труда и социальной защиты России Дмитрий Платыгин во время открытия очередных двух новых модульных кадровых центра «Работа России»в своем выступлении отметил, что Башкортостан занимает лидирующие позиции среди регионов страны по темпам сокращения среднего времени трудоустройства безработного, а сотрудники кадровых центров республики по праву становятся победителями профессиональных конкурсов. Его последние слова касаются именно кадрового центра города Сибая, который недавно стал лучшим по итогу федерального этапа IV Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения 2025 года в номинации «Лучший кадровый центр «Работа России»» в категории «Лучший кадровый центр 2-го уровня». Это достижение подчеркивает системную работу региональной службы занятости и постоянное стремление к улучшению качества предоставляемых услуг.
нацпроекты
На еженедельном оперативном совещании Правительства республики Глава Башкортостана Радий Хабиров и заместитель министра труда и социальной защиты России Дмитрий Платыгин в режиме видеосвязи дали старт работе двух новых современных модульных кадровых центров в Дуванском и Бакалинском районах. Их построили по федеральной программе комплексной модернизации сети службы занятости населения нацпроекта «Кадры».
Отметим, что Башкортостан присоединился к масштабному проекту в 2019 году и получил за это время федеральную поддержку в размере 468 млн рублей. Еще 441 млн рублей выделили из регионального бюджета. Всего в республике действует 51 обновленный кадровый центр «Работа России». Модульные здания возводят в муниципалитетах, где нет соответствующих стандартам помещений. Благодаря новым подходам с 2021 года время трудоустройства сократилось на 33,5 процента - со 142 до 94,5 дня, а продолжительность безработицы уменьшилась на 42,5 процента.
- Рад участвовать в церемонии открытия сразу двух модульных кадровых центров. Каждое такое событие важно и для региона, и для страны в целом. Открывая новые точки присутствия служб занятости, мы говорим не только о комфортных пространствах, новом их наполнении и содержании, об оказании помощи тем, кто нацелен на развитие собственной карьеры. Мы также говорим о вкладе в развитие региональной экономики, - сказал Дмитрий Платыгин.
Глава Башкортостана поблагодарил Минтруд России за плодотворное сотрудничество и подчеркнул важность создания современных кадровых центров для жителей республики.
Новый модульный многофункциональный кадровый центр «Работа России», который построили в рамках национального проекта «Демография» в нашем городе, начал работу в декабре 2024 года. В начале нынешнего года во время рабочей поездки в Сибай Радий Хабиров ознакомился с работой нового учреждения.
Здесь жители могут найти работу и получить дополнительное профессиональное обучение, психологическую поддержку, консультации по трудоустройству и оформлению резюме. В здании оборудована детская зона, обеспечен комфортный доступ для людей с ограниченными возможностями здоровья.
- Если раньше центры занятости работали в основном в формате трудоустройства, то сейчас мы предлагаем комплексный подход. Соискателям помогаем с поиском работы, сопровождением на первом этапе, адаптацией. Работодатели получают кадровую поддержку, в том числе помощь в подборе специалистов. Участвуя в федеральной программе комплексной модернизации сети службы занятости населения, перешли на другой уровень, где основное внимание уделено клиентоцентричности, - рассказала директор Сибайского филиала Республиканского центра занятости населения Нурзиля Нуровна Сагитова.
Здание Сибайского филиала Республиканского центра занятости населения имеет современную двухуровневую модульную конструкцию, что является новшеством для региона. Центр создан для улучшения качества услуг в сфере занятости, содействия трудоустройству и профессиональному развитию граждан.
В центре внедрены современные стандарты, а интерьер выполнен в едином стиле бренда «Работа России».
Проект стал частью программы «Демография» и национальных проектов «Содействие занятости», «Кадры». Работа по модернизации центров занятости по поручению Владимира Путина активизировалась в республике в 2023 году. На сегодняшний день многие центры занятости республики уже модернизированы. Специалисты отмечают, что в них сократилось время ожидания приема, соискатели быстрее находят работу, уровень трудоустройства растет.
Созданный флагманский центр и его территориальные подразделения помогают унифицировать кадровую политику и документооборот.
Отметим, что в старом формате центр занятости за год помогал найти работу примерно 1000 соискателям, тогда как модернизированный трудоустраивает около 2000 тысяч человек.
Заместитель министра труда и социальной защиты России Дмитрий Платыгин во время открытия очередных двух новых модульных кадровых центра «Работа России»в своем выступлении отметил, что Башкортостан занимает лидирующие позиции среди регионов страны по темпам сокращения среднего времени трудоустройства безработного, а сотрудники кадровых центров республики по праву становятся победителями профессиональных конкурсов.
Его последние слова касаются именно кадрового центра города Сибая, который недавно стал лучшим по итогу федерального этапа IV Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения 2025 года в номинации «Лучший кадровый центр «Работа России»» в категории «Лучший кадровый центр 2-го уровня».
Это достижение подчеркивает системную работу региональной службы занятости и постоянное стремление к улучшению качества предоставляемых услуг.
- За этими достижениями стоят не только упорный труд, но и постоянное повышение квалификации специалистов, а также внедрение современных технологий в работу с гражданами и работодателями, - подчеркнула директор Сибайского филиала Республиканского центра занятости населения Нурзиля Сагитова. - Оценка работы в комплексе, включая публикации и мониторинг показателей, благоустройство, клиенториентированность, создание HR-клуба, бренд, стандарты и все, что мы делаем для развития нашего кадрового центра, привели к желаемому результату.
Сотрудники центра работают во всех направлениях. Особое внимание уделяют профориентационной работе со старшеклассниками школ. Студенты колледжей и Сибайского института организовывают встречи с представителями разных предприятий и учреждений города. Недавно состоялся открытый кадровый отбор для отдела вневедомственной охраны по городу Сибаю - филиала управления вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по РБ. Специалисты Росгвардии подробно рассказали о службе во вневедомственной охране, требованиях к кандидатам, социальных гарантиях и перспективах карьерного роста. На отбор откликнулись студенты средне специальных учебных заведений, института. Мероприятие стало важным шагом для многих к построению успешной карьеры на службе Отечеству.
Также в зале развития карьеры кадрового центра состоялось знаковое мероприятие для деловой жизни города - встреча бизнес-школы «PRO бизнес». Инициатива, реализованная при поддержке молодежного клуба «РаботаЮ», собрала действующих и будущих предпринимателей для открытого диалога с властью и бизнес-лидерами. В работе сессии приняли участие бизнес-шериф Вазир Султанов, практикующие предприниматели: Анна Холмогорцева (бьюти-индустрия) и Радмир Баймухаметов (сфера общественного питания). Основной темой встречи стала выработка конкретных рекомендаций и инициатив для создания благоприятных условий ведения бизнеса для молодежи в городском округе. Участники обсудили существующие меры поддержки, барьеры на старте и перспективные ниши для развития.
Мероприятие стало важным шагом в укреплении коммуникации между властью и молодым бизнес-сообществом Сибая, а выработанные решения лягут в основу дальнейшей работы по развитию предпринимательской экосистемы города.
Кадровый центр тесно сотрудничает с комиссией по делам несовершеннолетних администрации. В рамках всероссийской акции «Неделя без турникетов» подростки, состоящие на профилактическом учете, посетили Филиал ПАО «Газпром газораспределение Уфа» в г. Сибае. Школьникам подробно рассказали о полном цикле работы с газом - от добычи до обслуживания конечных потребителей. Им наглядно продемонстрировали современное оборудование и объяснили, какие специалисты обеспечивают бесперебойную работу отрасли. Важно, что представители компании не просто показали производство, а пригласили ребят рассмотреть «Газпром» как место будущей работы, подчеркнув готовность инвестировать в молодые кадры. Такие встречи - практический пример социальной ответственности бизнеса, когда подросткам, нуждающимся в особом внимании, помогают найти свой профессиональный путь и поверить в собственные силы.
В середине ноября провели прием граждан в рамках «Дня правовой помощи детям», направленный на защиту прав и интересов несовершеннолетних. Подростки получили информацию, как приобрести первый официальный трудовой опыт, заработать собственные деньги и увереннее войти во взрослую жизнь. Родителям же объяснили, как быть спокойным за правовые гарантии и безопасные условия труда своего ребенка.
Выездная профориентационная встреча на производстве тоже одно из направлений деятельности кадрового центра. В рамках всероссийской акции «Неделя без турникетов» наши старшеклассники получили уникальную возможность заглянуть за кулисы работы крупнейших предприятий города. Ребята из гимназии-интерната познакомились с деятельностью ООО «Ремонтно-механический завод», узнали о востребованных профессиях в промышленной сфере и о перспективах трудоустройства на современном производстве.
Гимназисты также посетили с экскурсией предприятие Сибайское АТП - филиал АО «Башавтотранс». Ребята увидели, как организована работа автотранспортного комплекса, из чего состоит ежедневная забота о большом автопарке и как обеспечивается безопасность пассажирских перевозок. Учащиеся 8 класса совершили ознакомительную экскурсию в ООО «Башкирэнерго». Школьники смогли познакомиться с принципами работы энергетической отрасли, которая является кровеносной системой современного города и промышленности.
Подобные профориентационные мероприятия крайне важны. Они помогают школьникам не только расширить кругозор, но и сделать осознанный выбор будущей профессии, увидев изнутри работу потенциальных работодателей.
В центре также помогут получить новую профессию в рамках национального проекта «Кадры». У сибайцев есть уникальная возможность бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по самым востребованным профессиям на рынке труда. Все подробности можно узнать в кадровом центре.
Центр сотрудничает с Сибайским городским отделением Всероссийского общества инвалидов. В ноябре в городе состоялось мероприятие «Работа в радость» в рамках проекта «Моя карьера с ЕР». Для молодежи с инвалидностью это был день новых возможностей и важных знаний. Участники прошли профориентационное тестирование, которое помогло им лучше понять свои сильные стороны и определиться с выбором будущей профессии. Мероприятие стало важным шагом на пути к успешной социальной и трудовой адаптации.
В зале развития карьеры кадрового центра состоялась карьерная мастерская «Ваш путь к успешной карьере в сфере земельного имущества» для будущих специалистов в области земельно-имущественных отношений. Мероприятие посетили студенты группы ЗИМ-23 Сибайского многопрофильного профессионального колледжа.
Еще одно важное событие, которое затронуло участников СВО и их семей, - это создание рабочей группы «Бизнес-Старт» и проведение для них специального семинара. Здесь демобилизованные защитники и члены их семей получили практические знания для запуска собственного дела. Научила основам старта бизнеса директор АНО «Деловой мир Зауралья» Альфия Насретдинова. Ценными советами по продвижению предпринимательства поделилась ведущий менеджер малого бизнеса Юлия Соломонова. Этот семинар стал еще одним шагом в поддержке тех, кто защищал Родину, помогая им обрести новую опору в гражданской жизни и реализовать свои предпринимательские амбиции.
В рамках рабочей группы по профессиональной реабилитации и трудоустройству в кадровом центре «Работа России» была организована ярмарка вакансий для безработных граждан и участников СВО. Мероприятие посетили ведущие работодатели города. Представители компаний ООО «Башкирская медь» и ООО «Башкирэнерго» (ПО «Сибайские электрические сети») лично пообщались с соискателями, рассказали о вакантных позициях и условиях труда в своих организациях. Ярмарка прошла в деловой и конструктивной атмосфере, предоставив всем участникам отличную возможность найти подходящую работу и установить прямой контакт с потенциальными работодателями.
Гульдар КАДАЕВА. Фото из сообщества ВК кадрового центра г.Сибай