Выбор работы — это всегда тревога.
Но особенно тяжело, когда на кону стоит время, деньги и семейные обстоятельства.
В этот раз ко мне обратилась женщина из Перми.
Она стояла перед выбором:
– идти ли на завод?
– или искать что-то другое?
На заводе обещали стабильность, но был страх потерять свободное время, важное для воспитания дочери.
Мы построили хорарную карту на момент вопроса, и чем глубже я её анализировала, тем яснее становилось:
эта ситуация — не просто выбор между «да» и «нет»,
это целая развилка из трёх будущих дорог.
1. Работа на заводе: стабильность с напряжением
Карта сразу указала:
В последнее время завод, судя по всему, переживает не лучшие времена. Ранее он находился на пике своей мощности — был стабильным, технологически сильным и, вероятно, приносил значительную прибыль. Сейчас же наблюдаются явные признаки кризиса.
Вероятные причины:
• смена профиля деятельности (возможно, в связи с геополитическими событиями и необходимостью перестройки под новые условия);
• смена руководства, что могло повлиять на стратегию и операционную эффективность;
• внешнее давление (санкции, дефицит комплектующих, перенаправление ресурсов).
В любом случае, адаптация даётся непросто — и это отражается как на внутренних процессах, так и на общем состоянии предприятия.
Это полностью совпало с тем, что позже подтвердила клиентка:
завод старый и стабильной, но недавно был продан, администрация и условия изменились, работники не довольны.
Но что важно — хорар показал:
- зарплата для неё приемлемая
- коллектив поддерживающий
- чтобы туда попасть надо проявить инициативу
Однако главный минус:
эта работа будет забирать время, а вместе с ним — эмоциональную стабильность. Времени на семью и дочь у нее не останется.
2. Второй вариант работы: привлекательный, но с финансовыми ловушками
Карта показала сферу Стрельца —
туризм, обучение, иностранные направления, экспертность, путешествия.
Да, мы можем посмотреть по хорару следующие варианты работы, даже если они еще не появились у человека.
Условия на первый взгляд отличные:
высокий доход, расширение горизонтов, будет свободное время.
Но — важный нюанс хорара —
эта работа вредит финансовой устойчивости самой клиентки.
Доход есть, но он будто «уходит мимо».
Либо партнёру, либо на покрытие рисков.
Буквально через какое-то время она получила предложение…
в турагенство.
Там:
– оклад нулевой
– хороший доход может появиться лишь через 6 месяцев
– можно долго «работать в ноль»
В итоге она ушла оттуда — и сделала правильно.
Это был тот самый второй вариант, предупреждённый картой.
3. Третий вариант — самый удачный и самый спокойный
Хорар показал, что после ухода из «сферы стрельца» появится новый вариант:
- ровная, стабильная зарплата
- поддержка руководства
- уважение
- чувство «дома»
- спокойная динамика без выгорания
Это может быть даже возвращение в прежнюю сферу, поскольку карта содержит энергию возврата.
И сейчас она как раз ждёт появления этого варианта — ровно так, как показывал хорар.
Почему этот кейс важен?
Потому что он демонстрирует, что хорар — это не гадание «да/нет».
Он показывает:
- состояние человека в момент вопроса
- скрытые риски и непрямые последствия
- тайминг событий
- последовательность вариантов
- то, что человек не видит глазами, но чувствует интуитивно
- и даже реакции окружающих (коллектив, руководство, партнёр)
Хорарный разбор помогает не метаться между вариантами,
а идти туда, где запрос совпадает с реальными возможностями судьбы.
P.S.
Если вы чувствуете, что вам нужна персональная астрологическая консультация — по хорарному вопросу (острый, важный, «здесь и сейчас») — я с радостью помогу.
📩 Все способы связи и подробности — в моём Taplink:
👉https://taplink.cc/astrolog.bulatova.irina