Традиционно рабочий календарь устроен так, что одни месяцы дают максимальный бонус к отдыху, а другие — к выплатам. Расскажу, на какие месяцы выгоднее планировать отпуск, если хочется подольше отдохнуть или не потерять в деньгах.
Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков!
Общие положения об отпусках
Сначала немного теории. По ст. 115 ТК РФ стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для большинства работников — 28 календарных дней. Для некоторых категорий она увеличена — например, у инвалидов или педагогов. У других категорий могут быть предусмотрены дополнительные отпуска — например, у работников Крайнего Севера.
Но в этой статье мы рассматриваем ситуацию для работника со стандартной продолжительностью отпуска — 28 дней.
Вторая важная величина — размер отпускных. Сначала рассчитывается среднедневной заработок (СДЗ): доход за последние 12 месяцев / фактически отработанные дни за этот период.
В доход включают зарплату, премии и надбавки. Матпомощь, больничные и другие социальные выплаты в расчет не берутся.
Далее: СДЗ × количество календарных дней отпуска.
В каком месяце брать отпуск, чтобы отдохнуть побольше?
В 2026 году нас ждут: 14 праздничных, 104 выходных и 247 рабочих дней. Самый длинный непрерывный период отдыха — новогодние каникулы: 12 дней (с 31 декабря по 11 января).
Если ваша цель — максимально продлить отпуск за счет праздничных и выходных дней, лучше выбирать месяцы с большим количеством «красных» дней. В 2026 году это: январь, май, а также февраль, март, июнь и ноябрь.
Примеры:
— взять отпуск 9–11 июня — отдыхаете почти неделю, потратив всего 3 дня отпуска;
— или 12–15 мая — потратите 4 дня, но с выходными и праздниками отдых получится 9 дней.
Но важно помнить: делить отпуск на слишком мелкие части нельзя — одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
В целом можно ориентироваться на месяцы с минимальным количеством рабочих дней. В 2026 году это январь (15), февраль и май (по 19), ноябрь (20).
А как не потерять в деньгах?
С точки зрения денег все наоборот: выгоднее брать отпуск в месяцы, где меньше праздников и выходных, то есть при максимальном количестве рабочих дней.
Почему?
Отпускные считаются по календарным дням, а зарплата — по рабочим, которых меньше. Поэтому отпускные в пересчете на день обычно меньше, чем зарплата.
Соответственно, чем больше на период отпуска выпадет выходных/праздников, тем больше вы теряете в сравнении с обычным рабочим временем.
Чтобы не считать вручную, можно пользоваться онлайн-калькуляторами отпускных.
В итоге самыми «денежно выгодными» месяцами для отпуска в 2026 году будут те, где больше всего рабочих дней:
— июль — 23 дня;
— апрель, сентябрь, октябрь, декабрь — по 22 дня.
**********
P.S. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков!
**********
