Сотрудницам пенсионного и предпенсионного возраста полагаются дополнительные льготы.
СЕМЁН СЕРГЕЕВ
Профессия водителя пассажирского транспорта долгое время считалась исключительно мужской, однако в Московской области происходит настоящий переворот. В компании "Мострансавто" за рулем автобусов уверенно работают уже 176 женщин, и это число продолжает расти.
При этом никакой возрастной дискриминации. Предприятие охотно возьмет на работу женщин в возрасте 55-60 лет и старше, более того, предлагает особенно выгодные условия женщинам пенсионного возраста.
Заработная плата водителей в "Мострансавто" стартует от 120 тысяч рублей. Кроме того, для новых сотрудниц, которые впервые устраиваются на работу в компанию или возвращаются после перерыва более года, предусмотрен единовременный стартовый бонус в 50 000 рублей. А тем, кто уже работает, доступна программа "Приведи друга", которая позволяет получить премию от 10 тысяч рублей за каждого приглашенного специалиста (водителя или слесаря).
Женщины, имеющие водительские права категорий В или С, могут бесплатно пройти обучение для получения категории D, необходимой для управления автобусом. После успешного прохождения курсов гарантируется трудоустройство.
Для иногородних предоставляется бесплатное жилье в общежитии или ежемесячная компенсация аренды до 12 000 рублей. Расширенный соцпакет включает бесплатный проезд на всех маршрутах компании, увеличенный отпуск (до 42 дней), форменную одежду, медосмотры и путевки для детей. Для пенсионерок старше 60 лет предусмотрены дополнительные социальные льготы.
Среди подмосковных филиалов по числу женщин-водителей лидируют Коломна и Ногинск (по 32 сотрудницы), за ними следуют Подольск (24) и замыкают тройку лидеров Люберцы (16).