Это реальная ВОРОНКА ПОДБОРА на позицию JAVA-программист. Обычно такой путь проходит практически каждый кандидат на хорошую позицию в крупную компанию. До момента трудоустройства соискатели преодолевают многоэтапный отбор в виде собеседований, тестирований и пробных заданий. И только ОДИН получит предложение о работе.
Я часто показываю такую статистику своим подросткам, чтобы они поняли важный принцип: мир труда редко встречает нас с распростертыми объятиями. Он требует постоянного развития, усиленной подготовки и готовности доказать свою компетентность и ценность. На хороших должностях конкуренция реально высока, и чтобы преуспеть, нужно быть не просто средним, а лучше большинства.
КАК ЗАРАНЕЕ подготовиться к высоким требованиям рынка? Системно подойти к планированию собственного профессионального пути, не распыляться на случайные направления, а сфокусироваться на том, что соответствует способностям, интересам и характеру. Понять, какие навыки и знания важны для выбранной профессии, и строить развитие определенным образом. Это снизит стресс и повысит шансы стать тем самым ОДНИМ кандидатом из множества.
Запишите ребенка на профдиагностику, это поможет ему составить собственную дорожную карту своего будушего🔠
#выборпрофессии
