А какой должен быть дизайнер интерьера?
В ВШЭ на лекции по мотивации талантов мы разбирали ценности, компетенции, виды мотивации.
Когда педагог показал эти характеристики, к которым мы все стремимся, но по факту они есть только у предпринимателей и руководителей, я взгрустнула.
Дело в том, что дизайнер интерьера (не визуализатор, не чертежник, не проектировщик), а именно дизайнер должен обладать всеми этими компетенциями и при этом еще насмотренностью, широтой взглядов, вкусом, творческой составляющей и склонностью к техническим знаниям и математике. И всё это в одном человеке.
Наша сфера настолько сложна и при этом сильно недооценена, я бы сказала даже обесценена. Человек, который ни разу не делал ремонт от и до, действительно не может оценить количество задач, которые нужно решить, количество подрядчиков, с которыми нужно провести переговоры.
И это уже не говоря о том, что если дизайнер работает сам на себя, то ему нужно знать законы, разбираться в бухгалтерии и налогооблажении, маркетинге и многом другом.
При том, что в моей студии есть менеджер проектов, который управляет проектом, коммуницирует, отслеживает сроки, есть финансовый менеджер, юридическая часть закрыта, я занимаюсь маркетингом и несу полную ответственность перед клиентами, на долю дизайнера всё равно приходится очень много.
Я не представляю, как можно исключить хоть один из пунктов с картинки. Как только чего-то нет, проект просто невозможно завершить.
Интересно еще и то, что научить быть дизайнером невозможно. Базовые азы люди получают в момент образования, но они составляют примерно 5% от всего, что нужно. Все остальные знания приобретаются только в опыте и через развитие насмотренности.
К тому же невозможно быть «кабинетным» дизайнером: тебе нужно быть и на объекте, и в различных шоурумах, на выставках и презентациях, и при этом еще креативить и скрупулезно работать над проектом.
В общем, дизайнеры почти гении.
