Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.Г. Балашов рассказал о порядке составления графика отпусков на следующий год.
Ежегодно работодатели составляют график отпусков — обычно в ноябре – декабре.
В графике указываются даты предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.
Он утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.
Если отпуск внесен в график, работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.
Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:
– родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет).
– один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет.
– несовершеннолетние работники.
– почетные доноры.
– граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы.
– сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами.