Привет, будущий бывший сотрудник сети «Красное и Белое»!
Если ты читаешь эту статью, значит, в твоей душе уже поселилась мысль о свободе. Но страшилки о невыплаченных зарплатах и «стоп-листах» не дают сделать решительный шаг? Не переживай! Я прошла этот путь от начала до конца и готова поделиться опытом, как уволиться без потерь и с сохранением нервных клеток.
Стоп-лист: что это и почему его стоит бояться?
Давай начистоту: «стоп-лист» в «Красном и Белом» — это не просто список запрещённых товаров. Для сотрудников это настоящая чёрная метка, корпоративная версия изгнания. Попасть туда проще простого — достаточно один раз не выйти на смену без уважительной причины или устроить эффектный уход, хлопнув дверью.
Что тебя ждёт в случае попадания в этот «зал славы»?
- Полный или частичный отказ в выплате зарплаты
- Испорченная репутация (если вдруг захочешь вернуться)
- Проблемы с получением рекомендаций для будущей работы
Лично я знаю несколько случаев, когда люди теряли до 70% положенных выплат из-за импульсивного решения «уйти красиво». И поверь, администратор только обрадуется возможности сэкономить на твоём расчёте.
Золотое правило: не зли Админа!
Если бы мне нужно было сформулировать главный секрет успешного увольнения в одном предложении, это звучало бы так: «Не зли своего непосредственного начальника». Да, того самого администратора, который:
- Составляет графики смен
- Распределяет премии
- Подписывает твоё заявление об уходе
- Влияет на окончательный расчёт
От его настроения и ваших отношений зависит 90% успеха операции «Увольнение». Хорошая новость: даже если вы не лучшие друзья, всё можно исправить за две недели.
Подробный план увольнения: от заявления до расчёта
Неделя 1: Подготовка
1. Напиши заявление за 14 дней — это не просто формальность, а твой главный козырь. Лучше сделать это письменно — так у администратора не будет возможности «забыть» о твоём решении.
2. Составь план работы на эти 2 недели — представь, что снимаешься в реалити-шоу «Идеальный сотрудник». Тебе нужно собрать максимум лайков от руководства.
Неделя 2: Идеальный сотрудник
- Приходи на 5 минут раньше
- Не отлынивай от работы
- Выполняй план продаж
- Помогай коллегам
- Улыбайся даже самым сложным покупателям
Поверь, эти две недели образцового поведения окупятся сторицей, когда ты будешь держать в руках полный расчёт.
День увольнения: Финальный аккорд
1. Подготовь документы: паспорт, заявление с подписью администратора
2. Поезжай в офис — тебя ждёт недолгая, но важная бумажная работа
3. Внимательно читай всё, что подписываешь — особенно приказы об увольнении
Финансовые сюрпризы: что ждать на карте
Вот тут начинается самое интересное! На следующий день после увольнения ты получишь на карту:
- Оплату за все отработанные часы
- Компенсацию за неиспользованный отпуск
А вот с премией возможны варианты. Согласно внутренним правилам, её выплата остаётся на усмотрение руководства. На практике это означает, что:
- Премию могут сократить под предлогом «распределения»
- Часть суммы могут удержать за «косяки», которые почему-то всегда вспоминаются именно при увольнении
- Иногда её не выплачивают вообще
Из моего опыта: премию получили только 3 из 10 уволившихся коллег. Остальным «не позволили показатели».
Мой личный опыт: как я ушла по-хорошему
Я работала в «Красном и Белом» чуть больше года и устала от постоянного стресса и работы на ногах. Решение об уходе приняла за месяц, но официально предупредила за 2 недели.
Мой администратор отреагировал спокойно — видимо, потому что я:
- Всегда выходила на смены
- Выполняла план продаж
- Не конфликтовала с коллегами
Расчёт получила почти полный — не хватило только премии, которая «ушла на покрытие расходов магазина». Но я была рада и этому — знаю случаи, когда людям не оплачивали даже отработанные часы под надуманными предлогами.
Выводы, которые стоит запомнить
1. Никаких эмоциональных решений — уходить нужно с холодной головой
2. Две недели терпения могут сохранить тебе несколько тысяч рублей
3. Документы важнее слов — всё фиксируй письменно
4. Сохраняй хорошие отношения — никогда не знаешь, когда придётся вернуться
Кстати, после увольнения я занялась своим образованием и сейчас прохожу курс по копирайтингу. А о том, как работа в «Красном и Белом» довела меня до банкротства, я рассказываю в другой статье и в своём ТГ-канале — заходи, подписывайся!
Удачи в новом этапе жизни! Помни: увольнение — это не конец, а начало чего-то нового и интересного. Главное — сделать этот шаг правильно.