🔎 Почему сейчас особенно важно не откладывать
С 1 сентября 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ № 2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда”, заменившее старый Порядок № 1/29.
При этом, для предприятий с численностью сотрудников свыше 50 человек действует обязанность организации системы охраны труда — службы или специалиста по охране труда.
Кроме того, с 2025 года введена обновлённая статистическая отчётность по охране труда — Форма 1‑Т (условия труда).
Также работодатели обязаны учитывать и регистрировать даже так называемые “микротравмы” (ссадины, ушибы, поверхностные ранки), даже если они не привели к временной нетрудоспособности.
Опоздание с переходом на новую систему, устаревшие инструкции или бухгалтерская отчётность — это прямой путь к проверкам и штрафам.
✅ Что именно изменилось — главные новации
- Обучение и инструктажи по новым правилам. По Постановлению № 2464 программы обучения и проверки знаний строятся не по “рабочие / руководители”, а с учётом условий труда и рисков по конкретному рабочему месту.
- Упрощён, но формализован документооборот. Убрали обязательное требование вести журналы регистрации инструктажей — организация сама формирует, как будут фиксироваться прохождения инструктажей, проверки знаний и т. п., главное — соблюдать требования к содержанию записей.
- Учет микротравм. С 1 марта 2022 года работодатели обязаны фиксировать любые микроповреждения, расследовать обстоятельства, составлять отчёт и принимать меры — даже если травма не привела к больничному.
- Отчётность по форме 1-Т и обновлённые формы статистики. Новый бланк формы 1-Т утверждён приказом Росстат; отчёты должны подаваться ежегодно в электронном виде.
- Электронный документооборот (ЭДО) в охране труда. Законодательство и практика всё чаще допускают перевод большинства документов по охране труда в цифровую форму — инструкции, приказы, положения, документы по обучению и др.
⚠ Возможные последствия: штрафы и риски
Игнорирование новых требований может обернуться административной ответственностью. Например, неведение учёта микротравм, несвоевременная отчётность, отсутствие обновлённых инструкций — всё это может стать поводом для штрафов.
Также компании рискуют не пройти проверку, если не будет создана служба охраны труда (или ни спроектирована её необходимость), когда штат превышает 50 человек.
Кроме того, неподготовленность к новому формату отчётности (формы 1-Т, 7-травматизм, др.) может привести к отказу в приёме документов.
🛠 Рекомендации работодателям: что сделать прямо сейчас
- Проведите аудит: проверьте, соответствуют ли документы, инструкции и журналы новым требованиям.
- Пересмотрите службу охраны труда — если штат > 50 человек, убедитесь, что назначен специалист или служба по ОТ.
- Обновите программы обучения и инструктажей в соответствии с Постановлением № 2464, с учётом рисков на каждом рабочем месте.
- Внедрите учёт микротравм: заведите журнал или форму, регламентируйте процедуры расследования, уведомления, устранения рисков.
- Перейдите на электронный документооборот там, где это возможно, но убедитесь, что форма учёта, подписи и порядок хранения соответствуют требованиям.
- Проверьте, требует ли ваша организация сдачи формы 1-Т и других статистических отчётов — и если да, своевременно подготовьте данные и отправьте.
📢 Почему это важно: не только штрафы, но и безопасность людей
Эти обновления — не просто бюрократия. Принятие новых правил, учёт даже “незначительных” травм, системный подход к рискам — всё это повышает безопасность труда на предприятии. Это значит меньше травм, меньше скрытых повреждений, меньше затрат на лечение и простоев, лучше моральный климат и ответственность.
Для руководителя и владельца — это также вопрос репутации, доверия персонала и стабильности бизнеса.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые публикации, делитесь своими мнениями и опытом в комментариях, задавайте вопросы – мы всегда рады обратной связи!
С уважением,
Команда канала "Охрана труда: Ваша безопасность"
Спасибо, что читаете нас! Если хотите поддержать канал, вот ссылка на донаты. Каждая копейка помогает создавать больше полезного контента для вас!