Мария Васильева из центра «Профессии будущего» отметила, что частая смена работы перестала негативно влиять на резюме, если она сопровождается карьерным ростом. Важны достижения и компетенции, хотя стабильность остается ценностью в юриспруденции и госуправлении.
Эксперт в области карьерного развития центра «Профессии будущего», Мария Васильева, объяснила, что частая смена рабочего места больше не рассматривается как отрицательный фактор в резюме, если данные изменения связаны с карьерным ростом. Современные условия на рынке труда требуют новых подходов, и на сегодняшний день рекрутеры обращают внимание не на длительность работы, а на достигнутые результаты и развитие навыков в каждой должности, поделилась она с РИАМО.
При этом многое зависит от конкретной профессиональной сферы. Например, в отраслях, таких как IT и маркетинг, коротковременные периоды работы могут быть даже полезны, так как предоставляют возможность кандидатам накапливать опыт. В противоположность этому, в сферах, таких как юриспруденция и государственное управление, высоко ценится стабильность, подчеркивает Васильева.
По её мнению, настороженность вызывают случаи, когда отсутствует ясная линия карьерного развития — это особенно актуально при необоснованных переходах чаще раза в год или при длительном застое без продвижения.
Ранее директор исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в интервью с НСН отметила, что в последнее время компании начали предлагать сотрудникам бонусы за отказ от перекуров.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/jekspert-vasileva-chastaja-smena-raboty-perestala-vredit-karere_1453790