В Красноярской школе учительница набросилась на ученика и довела его до истерики! Вот такое видео появилось сегодня в социальных сетях и мессенджерах. На кадрах — женщина хватает мальчика за руки, за одежду, прижимает его к подоконнику, трясёт и что-то ему объясняет. Ребенок не может вырваться, а затем начинает кричать, чтобы его отпустили. — Не трогайте меня, ну уже когда-нибудь!— Я тебя трогаю?— Да! Каждый день меня обзываете! Каждый день!— Как это я тебя обзываю?— Да! И не делайте вот это вот невинное лицо. Не душите меня! Да не трогайте меня!— Ну вот, посмотрите, каждый день начинается с требования переобуться. Оказалось — конфликт произошел из-за того, что мальчик не переобулся в сменную обувь. Как рассказали в управлении образования, в школе уже приняли меры, чтобы подобные ситуации не повторялись. «Педагог признала ситуацию недопустимой и подала заявление на увольнение по собственному желанию. В настоящее время трудовой договор с данным сотрудником расторгнут. Ученик продолжает
В Красноярской школе учительница набросилась на ученика и довела его до истерики! Вот такое видео появилось сегодня в социальных сетях и мессенджерах. На кадрах — женщина хватает мальчика за руки, за одежду, прижимает его к подоконнику, трясёт и что-то ему объясняет. Ребенок не может вырваться, а затем начинает кричать, чтобы его отпустили.
— Не трогайте меня, ну уже когда-нибудь!— Я тебя трогаю?— Да! Каждый день меня обзываете! Каждый день!— Как это я тебя обзываю?— Да! И не делайте вот это вот невинное лицо. Не душите меня! Да не трогайте меня!— Ну вот, посмотрите, каждый день начинается с требования переобуться.
Оказалось — конфликт произошел из-за того, что мальчик не переобулся в сменную обувь. Как рассказали в управлении образования, в школе уже приняли меры, чтобы подобные ситуации не повторялись.
«Педагог признала ситуацию недопустимой и подала заявление на увольнение по собственному желанию. В настоящее время трудовой договор с данным сотрудником расторгнут. Ученик продолжает обучение, с ребенком начал работу педагог-психолог. Кроме того, в школе состоялась встреча с родителями, а в классе была проведена беседа о нормах поведения в образовательном учреждении»Екатерина Лукьянова, пресс-секретарь управления образования администрации Красноярска
«Очевидно, что такие методы общения с детьми являются абсолютно недопустимыми и в соответствии с трудовым кодексом являются безусловным основанием для увольнения педагога. Кроме того, считаем, необходимым проверить информацию о фактах систематического применения педагогом ненадлежащего методов воспитания»Павел Пугачёв, директор межрегионального центра по правам детей