Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Полит74

Как челябинцы предпочитают дробить отпуск, зависит от уровня их доходов

В Челябинске предпочтения в использовании отпусков различаются в зависимости от уровня доходов. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан использовать не менее 14 дней непрерывного отпуска в год. Как же челябинцы распоряжаются второй половиной отпускного времени?
По результатам опроса, проведенного порталом SuperJob среди своих пользователей, 30% жителей региона предпочитают использовать вторую половину отпуска целиком, что позволяет им отдыхать четыре недели раз в год, или разбивать отпуск на два периода по две недели.
23% делят вторую половину отпуска на структурированные недели и берут их в разные времена. 7% выбирают один полноценный отпуск неделей и несколько меньших периодов, тогда как 8% дробят свою второй отпуск на короткие отрезки. 5% респондентов не используют вторую половину отпуска, предпочитая накапливать дни.
Среди опрошенных мужчины более склонны использовать отпуск целиком: 34% по сравнению с 25% среди женщин. В свою очередь, женщины чаще разбивают свои

В Челябинске предпочтения в использовании отпусков различаются в зависимости от уровня доходов. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан использовать не менее 14 дней непрерывного отпуска в год. Как же челябинцы распоряжаются второй половиной отпускного времени?

По результатам опроса, проведенного порталом SuperJob среди своих пользователей, 30% жителей региона предпочитают использовать вторую половину отпуска целиком, что позволяет им отдыхать четыре недели раз в год, или разбивать отпуск на два периода по две недели.

23% делят вторую половину отпуска на структурированные недели и берут их в разные времена. 7% выбирают один полноценный отпуск неделей и несколько меньших периодов, тогда как 8% дробят свою второй отпуск на короткие отрезки. 5% респондентов не используют вторую половину отпуска, предпочитая накапливать дни.

Среди опрошенных мужчины более склонны использовать отпуск целиком: 34% по сравнению с 25% среди женщин. В свою очередь, женщины чаще разбивают свои отпуска на несколько частей: 44% против 36% мужчин.

Наибольшее количество тех, кто предпочитает дробить отпуска, наблюдается среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц — 53%.