Найти в Дзене

Устав ООО: три пункта, которые могут спасти или уничтожить ваш бизнес

Представьте: ваш надежный партнер внезапно выходит из бизнеса и забирает свои деньги. Или генеральный директор без вашего ведома продает ключевой актив. Или вы не можете провести срочное собрание, потому что нужно бежать к нотариусу. Все эти кошмары становятся реальностью, если в уставе ООО есть «юридические мины». Не доверяйте шаблонным документам — они создают иллюзию безопасности. 1. «Бомба замедленного действия» — выход участника из ООО Что происходит: Участник может в любой момент подать заявление о выходе — и компания обязана выплатить ему действительную стоимость доли за 3 месяца. Деньги уйдут из оборота, возможно, в самый неподходящий момент. Реальные последствия: · Внезапный отток капитала, который может парализовать операционную деятельность · Потеря контроля — если уходил ключевой участник с большой долей · Разрыв деловых связей — если уходит «лицо» компании, общавшееся с контрагентами Как обезвредить: · Полностью запретить выход участников · Ввести обязательное сог

Представьте: ваш надежный партнер внезапно выходит из бизнеса и забирает свои деньги. Или генеральный директор без вашего ведома продает ключевой актив. Или вы не можете провести срочное собрание, потому что нужно бежать к нотариусу.

Все эти кошмары становятся реальностью, если в уставе ООО есть «юридические мины». Не доверяйте шаблонным документам — они создают иллюзию безопасности.

Вот 3 критических пункта, которые нужно проверить прямо сейчас:

1. «Бомба замедленного действия» — выход участника из ООО

Что происходит: Участник может в любой момент подать заявление о выходе — и компания обязана выплатить ему действительную стоимость доли за 3 месяца. Деньги уйдут из оборота, возможно, в самый неподходящий момент.

Реальные последствия:

· Внезапный отток капитала, который может парализовать операционную деятельность

· Потеря контроля — если уходил ключевой участник с большой долей

· Разрыв деловых связей — если уходит «лицо» компании, общавшееся с контрагентами

Как обезвредить:

· Полностью запретить выход участников

· Ввести обязательное согласие остальных участников на выход

· Установить рассрочку выплат на 1-2 года

2. «Диктатура генерального директора» — компетенция органов управления

Проблема: по умолчанию генеральный директор может совершать любые сделки, кроме крупных. Он может подписать кабальный договор, выдать необеспеченный заем или нанять «своих» людей на высокие оклады.

Пример из практики: директор ежемесячно выплачивал премии «своим» сотрудникам — 30% от прибыли компании. Участники узнали только через год.

Решение — создать систему сдерживаний и противовесов:

· Создать совет директоров.

· Передать ему ключевые полномочия: утверждение бюджета, крупные сделки, назначение топ-менеджеров.

· Прописать в уставе, какие сделки требуют одобрения совета директоров.

3. «Нотариальный ад» — подтверждение решений собраний

Каждое решение участников нужно заверять у нотариуса. Срочно собрались решить важный вопрос? Сначала записывайтесь к нотариусу, ждите, платите госпошлину.

Как упростить жизнь? Прописать в уставе отсутствие нотариального удостоверения решений.

Важно! Для некоторых решений (например, увеличение уставного капитала) нотариус все равно потребуется.

Не доверяйте шаблонным уставам! Они написаны под среднюю компанию, которой не существует. Ваш бизнес уникален — и устав должен отражать его специфику.

Потратьте время на анализ устава с юристом сегодня — сэкономите месяцы судов и миллионы рублей завтра.

Нужна помощь в проверке или составлении устава? Готовы провести экспресс-аудит ваших документов.

Опытные юристы в Ставрополе