Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что каждый сотрудник обязан брать ежегодно минимум две недели подряд оплачиваемого отпуска. Что касается остальной части отдыха, вот какие предпочтения наблюдаются у жителей Воронежа согласно данным портала SuperJob.
37% работников берут оставшуюся половину отпуска сразу полностью, проводя отпуск длительностью четыре недели единовременно или два раза по две недели.
Еще четверть опрошенных (24%) предпочитают разделить остаток отпуска равными частями по одной неделе и распределять эти дни в течение года.
Каждый двенадцатый житель города выделяет одну полную неделю и дополняет её несколькими короткими отрывочными днями (8%), еще меньшая доля сотрудников вовсе разбивает оставшиеся дни отпуска на совсем короткие промежутки (5%). А около каждого десятого работника вообще откладывает использование этой половины отпуска, накапливая неиспользованные дни (9%).
Интересно отметить, что мужчины больше тяготеют к варианту длительного единого отпуска, тогда как женщины чаще выбирают разделение отпуска на небольшие фрагменты. Наибольшее число сторонников дробления ежегодного отпуска наблюдается среди высокооплачиваемых работников с доходом от 150 тыс. руб./мес., их доля достигает почти половины (49%).