Рабочие места должны быть безопасными. Но реальность гораздо жёстче. По оценкам Международной организации труда (МОТ), ежегодно около 2,3 миллиона мужчин и женщин погибают из-за несчастных случаев на производстве или заболеваний, связанных с работой. Это 6 000 человек ежедневно — целый небольшой город, исчезающий каждый день.
И Россия, несмотря на снижение травматизма за последние годы, всё ещё входит в число стран с высоким уровнем смертельных случаев на производстве.
Российская статистика: меньше несчастных случаев — но доверия к цифрам мало
Согласно данным Росстата:
▶️ в 2022 году 20,3 тысячи человек пострадали при несчастных случаях на производстве;
▶️ за 15 лет количество несчастных случаев сократилось в 2,6 раза,
▶️ число погибших — в 3 раза.
Казалось бы, цифры внушают оптимизм, но эксперты и сами работники всё чаще сомневаются в достоверности статистики. Причины очевидны:
▶️ часть происшествий может не фиксироваться;
▶️ формально лёгкие случаи часто скрывают гораздо более серьёзные проблемы;
▶️ давление на предприятия приводит к «выравниванию» отчётности.
⚠️ Какие бывают несчастные случаи на производстве
Российское законодательство выделяет несколько категорий:
– Лёгкие: Повреждения, не представляющие длительной угрозы здоровью.
– Тяжёлые: Определяются по специальной Схеме Минздрава (приказ №160 от 24.02.2005): переломы, потери сознания, серьёзные кровопотери и т.д.
– Со смертельным исходом: Самая трагичная категория.
Каждый такой случай — это травма, опасность для жизни и прямое свидетельство того, что система безопасности не сработала.
📌 Что обязан сделать работодатель при несчастном случае (ст. 228 ТК РФ)
После происшествия работодатель должен:
▪️Немедленно оказать первую помощь и организовать доставку пострадавшего в медорганизацию.
▪️Предотвратить развитие аварии, устранить воздействие опасных факторов.
▪️Сохранить обстановку на месте происшествия или зафиксировать её фото/видео, если сохранить невозможно.
▪️Оповестить уполномоченные органы в установленные сроки.
▪️Организовать расследование и оформить материалы в соответствии с законом.
Это не рекомендация — это обязанность, нарушение которой ведёт к серьёзным последствиям для работодателя.
🔍 Но главная задача — не реагировать, а предотвращать
Большинство несчастных случаев происходит из-за:
– усталости,
– проблем со здоровьем,
– недомоганий, которые вовремя не выявили,
– человеческого фактора,
– выхода на смену в состоянии, несовместимом с безопасной работой.
И здесь важна ежедневная системная профилактика, а не просто расследования постфактум.
🩺 Как MedMap помогает снижать травматизм каждый день
MedMap активно внедряет технологии, которые позволяют предотвращать риски ещё до начала смены.
Наши дистанционные предрейсовые и предсменные осмотры помогают:
✔ выявлять повышение давления, температуру или признаки недомогания
Сотрудник с рисками не будет допущен к работе.
✔ исключать выход на смену в опасном состоянии
Алкотест, измерение пульса, давления — всё занимает 59 секунд.
✔ контролировать здоровье без человеческого фактора
Видеофиксация, ЭЦП медика, электронный журнал — никаких подделок.
✔ снижать вероятность аварий и травм
Сотрудник начинает смену только при реальном подтверждении нормального состояния.
✔ обеспечивать безопасность 24/7
Терминалы работают круглосуточно, даже если поток сотрудников превышает 200 человек в час.
🛡 Безопасность труда — это обязанность, а технологии делают её реальной
Пока мир теряет миллионы людей из-за несчастных случаев на работе, компании должны переходить на современные методы контроля здоровья. Не для отчётности, а для жизни.
MedMap делает всё возможное, чтобы каждая смена начиналась безопасно:
— дистанционные осмотры,
— автоматизация процессов,
— своевременное выявление рисков,
— ежедневная защита сотрудников.
Потому что безопасность — это не формальность, а ответственность.
📍https://medmap24.ru
📞 +7 (495) 532-25-22