Как специалисту по ОТ подготовиться к зиме: обезопасить сотрудников и минимизировать риски.

Зимний период — одно из самых сложных испытаний для служб охраны труда. Низкие температуры, гололёд, повышенный риск обморажений и падений — всё это создаёт дополнительные угрозы для здоровья сотрудников и требует продуманной подготовки. В этой статье разбираем ключевые шаги, которые специалист по охране труда должен предпринять, чтобы максимально снизить зимние риски на предприятии.

1. Проведите тщательную оценку зимних рисков

• Пересмотрите оценку профессиональных рисков с учётом сезонных факторов: холод, снег, лед, гололёд. Стоит обновить карту опасностей, особенно для открытых площадок, пешеходных маршрутов, мест парковки, крыш, зон разгрузки.
• Используйте шаблоны для оценки рисков зимой: составьте “зимний риск-отчёт” — где, какая зона подвержена риску, что можно сделать превентивно. Подходы такого плана описывает, например, OHSE в своей методике.
• Включите в оценку также риски, связанные с внутренними маршрутами движения: коридоры, лестницы, входные группы — они становятся особенно опасными при наледи. Совет — периодически проверять и очищать дорожки, применять вещества против льда.

2. Разработайте и обновите план реагирования на чрезвычайные ситуации

• Убедитесь, что План действий при чрезвычайных ситуациях актуализирован с учётом зимних сценариев: сильные метели, обледенение, отключения электроэнергии, аварии транспорта. Рекомендуется пересмотреть и обновить этот план перед началом холодов.
• Обеспечьте средства экстренной связи: мобильные телефоны, рации, навигация, чтобы работники могли оперативно связаться в случае непредвиденных ситуаций.
• Создайте “запасы зимней готовности”: тёплые зоны/зоны отдыха, одеяла, тёплые напитки, аптечки, возможно, обогреватели там, где это целесообразно. OSHA рекомендует предусмотреть инженерные меры, например, обогреватели для временных рабочих помещений.

3. Организуйте обучение работников

• Проведите тренинги по признакам переохлаждения и обморожения: шок, онемение, покраснение кожи, спутанность сознания, снижение координации.
• Обучите сотрудников безопасному передвижению и работе на льду: короткие шаги, внимательность, замедленный темп, использование противоскользящей обуви.
• Специально для тех, кто работает на высоте (крыши, лестницы): инструкции по безопасному удалению снега, защите от падения, обеспечению прочности конструкций. OSHA подчёркивает необходимость обеспечения страховкой и проверки устойчивости поверхностей.
• Включите в обучение вождение зимой: для сотрудников, которые эксплуатируют транспорт. Убедитесь, что водители знают, как подготовить автомобиль, как действовать в экстренной ситуации, и запасены средства первой необходимости (скребки, буксировочные тросы, тёплые одеяла).

4. Обеспечьте соответствующую СИЗ (средства индивидуальной защиты)

• Закупите термозащиту: изоляционная одежда из нескольких слоёв — внутренний слой, удерживающий влагу, средний слой для утепления, внешний — защита от ветра и влаги.
• Перчатки, обувь и головные уборы: водонепроницаемые, с теплоизоляцией, не ограничивающие подвижность.
• При необходимости — системы защиты от падения, если работы предполагают нахождение на крышах, лестницах и т.п.
• Организуйте “станцию запасной одежды”: дополнительные сухие слои одежды, запас перчаток и носков, чтобы работники могли переодеться в случае намокания. Это особенно важно, потому что влажная одежда усиливает потерю тепла.

5. Организуйте режим работы с учётом холода

• Пересмотрите графики работ: планируйте задачи, наиболее опасные при холоде, на более тёплую часть дня (если это возможно).
• Ограничьте длительное пребывание на улице: используйте ротацию рабочих, давайте периодические перерывы в тёплых помещениях.
• Внедрите “систему напарников”: работники следят друг за другом, помогают вовремя распознать симптомы переохлаждения или бедствия.
• Обеспечьте горячие напитки (без алкоголя) и доступ к “тёплым точкам”: на перерывах давать горячие сладкие напитки помогает поддерживать тепло.

6. Практики по борьбе с гололёдом и скользкими поверхностями

• Организуйте регулярную очистку дорожек, подъездов, лестниц, парковочных зон от снега и льда. Используйте противогололёдные реагенты.
• Обеспечьте хороший дренаж и предотвращение накопления воды, которая может превращаться в лёд.
• Используйте устойчивую обувь с хорошим протектором, водонепроницаемую и утеплённую.
• Установите предупреждающие знаки (например, “скользко”), особенно в местах, где часто образуется лёд, и сделайте их хорошо заметными даже в плохую погоду.

7. Мониторинг здоровья сотрудников

• Включите в штат систему мониторинга: регулярно проверяйте состояние работников (особенно тех, кто работает на открытом воздухе). Это могут быть простые опросы: как человек себя чувствует, есть ли онемение, дрожь, усталость.
• Проведите предварительный медосмотр, если сотрудники работают в особо холодных условиях и есть риск хронических заболеваний (сердечно-сосудистые проблемы, проблемы с терморегуляцией).
• Организуйте инструкции первой помощи при гипотермии и обморожении: что делать, если найден работник с признаками переохлаждения.

8. Инженерно-технические меры

• Используйте инженерные средства защиты: обогреватели в местах отдыха работников, защитные экраны от ветра, кабины для временного укрытия.
• При работах на крыше или высоте — применяйте подъёмные платформы, чтобы минимизировать нахождение людей на скользких поверхностях.
• Проверьте оборудование: лестницы, подъёмные механизмы, транспорт, чтобы они были исправны, не обледенели, имели надёжные крепления и антискользящие элементы.

9. Культура безопасности и коммуникация

• Формируйте культуру безопасности: регулярно напоминайте сотрудникам о зимних рисках, проводите “брифинги по зимнему поведению”, делитесь советами, как безопасно работать в холоде.
• Внедрите визуальные напоминания: афиши, плакаты, стойки с информацией о холодовом стрессе и поведении на скользких поверхностях.
• Осуществляйте обратную связь: после зимнего сезона анализируйте, что сработало хорошо, а что пошло не так — и обновляйте свои меры и процессы.

10. Постоянное совершенствование

• После первых холодов проведите анализ инцидентов: если были падения, переохлаждения, “близкие случаи” — документируйте, чтобы учиться на ошибках.
• Включайте зимние риски в систему управления охраной труда (СУОТ): обновляйте оценку рисков, процедуры, планы обучения и реагирования ежегодно. Это особенно важно, поскольку условия могут меняться: разные зимы бывают разной интенсивности.
• Используйте сторонние ресурсы и лучшие практики: международные рекомендации OSHA, методики оценки рисков, публикации по управлению рисками зимой.

Вывод

Подготовка к зимнему периоду — не просто опция, а критически важная часть функции специалиста по охране труда. Хорошо спланированные меры, регулярное обучение, адекватные средства защиты и культура безопасности могут существенно снизить риск серьезных происшествий, таких как переохлаждение, падения или травмы.

Если начать подготовку заранее, задействовать весь коллектив, и не забывать о регулярном пересмотре процессов, можно стремиться к тому, чтобы зимний период прошёл безопасно — практически “свести к нулю” риски.

Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые публикации, делитесь своими мнениями и опытом в комментариях, задавайте вопросы – мы всегда рады обратной связи!

С уважением,

Команда канала "Охрана труда: Ваша безопасность"

Спасибо, что читаете нас! Если хотите поддержать канал, вот ссылка на донаты. Каждая копейка помогает создавать больше полезного контента для вас!