Можно ли есть на рабочем месте и что грозит за бутерброд перед монитором? Ответ от экспертов Роскачества удивил многих сотрудников и работодателей.
Все подробности - здесь
Эксперт Роскачества разрешила сотрудникам есть на рабочих местах, но с одной важной оговоркой. Директор Департамента организационного развития организации Евгения Ганькина в интервью RT дала официальное разъяснение по одному из самых спорных офисных правил.
С юридической точки зрения работодатель имеет право запретить прием пищи на рабочем месте, закрепив это в правилах внутреннего трудового распорядка. Нарушение таких правил может считаться дисциплинарным проступком.
«Однако Трудовой кодекс гарантирует сотрудникам право на перерывы для отдыха и питание, — парирует эксперт. — Полный запрет на то, чтобы выпить воды или перекусить, без объективных причин может быть оспорен».
По-настоящему эффективное рабочее место, по мнению специалиста, строится не на запретах, а на осознанности и взаимном уважении. Когда сотрудник вынужден скрытно перекусывать из-за страха перед штрафом, это повышает его стресс и снижает вовлеченность.
Напротив, возможность быстро перекусить, не отрываясь формально от работы, помогает сохранить концентрацию. Более продуктивен гибкий подход, когда команда совместно вырабатывает «пищевой этикет» — например, соглашается есть супы или сильно пахнущие блюда в специально отведенной зоне.
Ранее сообщалось, что юрист рассказал, как избежать штрафа за коврик у входной двери.