Когда корпоратив «не заходит», чаще виноваты не гости и не ведущий.
Проблема начинается раньше — на этапе выбора артистов и шоу-программы.
Меня зовут Алексей Котлованов: профессиональный барабанщик, автор барабанного шоу «Дам Ушам», музыкант с 25-летним опытом работы на новогодних корпоративах, свадьбах, и городских и частных праздниках. За годы выступлений было много удачных программ — и немало вечеров, которые легко спасли бы одна-две верные правки в списке артистов.
Ниже — 5 типичных ошибок при выборе артистов на новогодний корпоратив и простые способы их избежать.
---
Ошибка 1. Выбор только по цене и красивой аватарке
Классический сценарий: открывается каталог, запускается сортировка артистов по бюджету, взгляд цепляется за пару фотографий — «ну вроде норм, берем».
Что получается в итоге:
- на площадку приезжают музыканты или шоу, которые вживую не дотягивают до промо-роликов;
- часть концертного номера «не слышно» или «не видно» в конкретном зале;
- артист не понимает, как работать именно с корпоративной аудиторией.
Как сделать лучше:
- смотреть видео с реальных мероприятий, а не только постановочные клипы;
- обращать внимание, как артист держится на сцене, есть ли контакт с залом;
- просить дополнительные примеры и отзывы, если информации мало.
Цена важна, но для новогоднего корпоратива гораздо дороже обходится провал по атмосфере.
---
Ошибка 2. Игнорировать формат компании и состав гостей
«Возьмем то же шоу, что у партнеров в прошлом году» — и не важно, что у партнеров молодой стартап, а здесь консервативный банк, или наоборот.
Что идет не так:
- юмор ведущего оказывается слишком «острым» для руководства;
- шоу, которое хорошо заходит в клубе, теряется в банкетном зале;
- артисты говорят на языке, который не считывается командой.
На что смотреть, при выборе артистов на новогодний корпоратив:
- средний возраст гостей и стиль компании;
- уместность интерактивов, шуток, уровня «движухи»;
- попадание формата в идею вечера: деловой, семейный, камерный, крупный корпоратив.
Барабанное шоу на новогоднем корпоративе часто работает без слов, через ритм и энергетику — органично ложится и в IT, и в промышленность, и в финансы. Важно только правильно посадить номер в тайминг шоу-программы.
---
Ошибка 3. Отсутствие сценария: «пусть артисты сами что-нибудь придумают»
Иногда новогоднюю программу собирают по принципу конструктора: ведущий, артисты, диджей… и каждый живет сам по себе.
В результате:
- номера конфликтуют по энергетике;
- нет единой логики вечера;
- гости не понимают, когда вовлекаться, а когда можно спокойно поесть и поговорить.
Что помогает:
- хотя бы базовый сценарный «скелет»: вступление, блоки, кульминация, финал;
- четкое время выхода каждого артиста и отдельного шоу-номера;
- понимание, какую задачу закрывает каждый элемент программы: разогрев, перезагрузка, «вау-момент», финальная точка.
Когда барабанщика подключают на этапе сценария, барабанное шоу на новогодний корпоратив можно встроить так, чтобы оно стало не «еще одной вставкой», а логичным пиком вечера.
---
Ошибка 4. Игнорировать технику и особенности площадки
Распространенная история: артиста утвердили, договор подписали, а про звук и площадку вспомнили за день до новогоднего праздника.
Что может пойти не так:
- зал «съедает» звук — барабанов не слышно, вокал тонет в гуле;
- сцена слишком мала для выбранного состава артистов;
- нет времени на заезд и саундчек — все делается на бегу.
Минимум, который стоит обсудить заранее, заказывая шоу на новогодний корпоратив:
- технический райдер артистов: звук, свет, площадь сцены;
- время на монтаж и настройку;
- наличие специалистов на площадке или необходимость собственного звукорежиссера.
В случае шоу «Дам Ушам» в райдер обычно входят барабанная установка, микрофоны для барабанов и голоса, пульт, коммутация. Логистика чуть сложнее, зато живая музыка на новогоднем корпоративе звучит предсказуемо и управляемо, а не «как получится».
---
Ошибка 5. Не учитывать опыт работы именно с новогодними корпоративами
Артист может быть сильным в клубах, на фестивалях, в театре — и при этом, теряться в формате корпоративного новогоднего вечера.
Чем такой праздник отличается от обычного концерта:
- зал неоднороден: руководство, сотрудники, партнеры, несколько поколений;
- есть официальная часть, поздравления, регламент;
- гости не всегда готовы сразу «идти в отрыв» — аудиторию нужно аккуратно раскачивать.
Если специфика новогоднего корпоратива не чувствуется, артист:
- перегибает с интерактивом;
- шутит в неподходящем стиле;
- или, наоборот, отыгрывает номер «в себя», без попытки достучаться до зала.
На что смотреть:
- наличие кейсов именно корпоративных событий;
- подстраивается ли программа под компанию, а не играется один и тот же сет всем подряд;
- обсуждаются ли задачи вечера и формат шоу-программы, а не только гонорар.
---
Зачем нужен артист, который видит новогодний корпоратив изнутри сцены
Выбор артистов на новогодний корпоратив — по сути выбор того, каким запомнится конец года для команды.
Можно собрать развлекательную программу из случайных номеров и надеяться, что «как-нибудь сложится».
А можно опереться на простой чек-лист:
- не только цена, но и живое видео с корпоративов;
- соответствие формату компании и составу гостей;
- понятный сценарий шоу-программы;
- учет техники и особенностей площадки;
- опыт работы именно с корпоративными новогодними вечерами.
Я — Алексей Котлованов, барабанщик и автор шоу «Дам Ушам».
На сайте damusham.ru — промо, видео реальных выступлений и описание форматов барабанного шоу на новогодний корпоратив в Москве и области.
Если как раз стоит вопрос, каких артистов пригласить и какое шоу заказать на ближайший новогодний корпоратив, есть смысл начать с этих пяти пунктов.
А когда в списке задач появится строка «нужен яркий, живой и управляемый по энергетике номер», возможно именно барабанное шоу станет тем самым кусочком, которого не хватало в программе.