Половина татарстанцев берет паузу в карьере

Каждый второй житель Татарстана делает паузу в карьере, а работодатели относятся к этому с пониманием – таких 98 процентов. Согласно исследованию hh.ru, 55 процентов соискателей хотя бы раз брали длительный перерыв на работе. Из них 21 процент делали это несколько раз. Ещё четыре процента хотели бы позволить себе карьерную паузу, но пока не имеют такой возможности.

Тайм-аут в основном берут из-за сложностей с поиском подходящей работы – так ответил каждый третий. 27 процентов брали перерыв по уходу за ребенком. 19 процентов могли себе позволить не работать какое-то время, а 15 процентов респондентов заявили, что просто решили отдохнуть какое-то время. У восьми процентов пауза была связана с состоянием здоровья или учебой.

Главным преимуществом в перерыве почти половина опрошенных (41 процент) назвала пересмотр профессиональных планов. Восстановить ментальное здоровье таким образом решили 34 процента. 26 процентов людей просто захотели отдохнуть, а 24 процента – уделить больше времени семье и близким.

В то же время около половины участников опроса заявили, что после длительного перерыва сложнее найти работу. Например, 30 процентов отметили, что рекрутеры отнеслись к ним с недоверием. А пятая часть опрошенных говорили, что их выход на работу связан с нехваткой средств даже на базовые потребности.

Больше половины работодателей (52 процента) оценивают причины перерыва исходя из конкретной ситуации. 46 процентов компаний считают, что важнее актуальные навыки и мотивация соискателя, чем наличие «пробелов» в резюме. Кроме того, 47 процентов уверяют, перерыв нужен, чтобы не перегореть на работе.

Ранее сообщалось, что работодатели Татарстана все чаще предлагают сотрудникам компенсацию проезда. Это предложение стало самым распространенным бонусом в вакансиях.

Все самое интересное в нашем канале в MAX.