Компания и ниша: рекрутинговое агентство, массовый и квалифицированный подбор. Задача — принять входящий поток, быстро квалифицировать кандидатов.
Боль клиента
Пики входящих, пропуски звонков, долгий первичный скрининг, перегруз рекрутеров на рутине.
Цель
Автоматизировать первую линию: принимать звонки 24/7, квалифицировать по чек‑листу под вакансию, бронировать интервью в календаре.
Результат
1 759 минут — 258 квал‑лидов, CPL 129.86 ₽; норматив 6.82 минуты на лид; 147 лидов на 1 000 минут.
При конверсии 10–20% в найм — ожидаемо 26–52 закрытия на этот объём, без расширения штата.
Как делали (этапы):
▫️Карта вакансий: жёсткие критерии (стаж, стек/сертификаты, сменность, вилка, дата выхода).
▫️Голосовой скрининг: ИИ задаёт вопросы, отсекает «неквалы», предлагает слоты интервью; все разговоры пишутся и транскрибируются.
▫️Таблица контроля: минут на лид, лидов на 1 000 минут, CPL по вакансиям; ежедневный аудит 5–10% записей.
▫️Оптимизация сценариев по типам вакансий (синие/белые воротнички/IT) → удержание 6–7 мин/лид.
Отзыв клиента
«Загрузили входящую линию ИИ: скорость выросла, стоимость квал‑кандидата — как у кофе. Рекрутеры занимаются интервью, а не дозвоном».
Пишите ЛИДЫ https://t.me/Morze_official, предложим 2 кейса под вашу нишу и договоримся о 15-минутном созвоне.
#продажи #иивбизнесе #иивпродажах #ии #иитехнологии #aiдлябизнеса #aiвбизнесе #ai #aiбот #aiботы