Новости России и СНГ
Рынок
По анализу hh.ru, число соискателей в ML в Machine Learning за год увеличилось в 2,8 раза, тогда как количество вакансий в этой области выросло всего на 37%
Дисбаланс связан с тем, что IT-кадры массово переучиваются на перспективное направление ИИ – добавляются не только выпускники 18–24 лет, но и опытные 25–34-летние, переходящие из смежных профессий и прошедшие курсы повышения квалификации. В результате образовался переизбыток ML-специалистов на фоне ограниченного спроса, чему, возможно, поспособствовал бурный ажиотаж вокруг AI при недостаточно быстром росте реальных потребностей рынка
Найм начинающих специалистов в ИТ снизился на 46% из-за внедрения нейросетей
ИИ успешно выполняет задачи начального уровня, которые раньше брали выпускники вузов, такие как базовое программирование и анализ данных. Эта ситуация может привести к дефициту мидлов и сеньоров в будущем, так как джуны не получают необходимого опыта. Компании все чаще используют ИИ для замены сотрудников, что приводит к массовым увольнениям, как это случилось в Microsoft и других крупных компаниях.
Инициативы
Яндекс запустит бесплатную платформу по ИИ-робототехнике для школьников в 2026 году
Проект разрабатывает команда беспилотного транспорта «Яндекса», и в учебном 2026/27 году планируется выпуск первой партии учебных роботов . Платформа станет бесплатной и призвана с ранних лет вовлекать школьников в освоение технологий ИИ.
Яндекс запустил бесплатную образовательную платформу «Яндекс Ярд» для подготовки специалистов по цифровому маркетингу
Сервис объединяет учебные курсы, практические инструменты и карьерные программы, формируя индивидуальную траекторию обучения с учётом трендов (например, развития ИИ). Пользователям доступны сертификаты «Яндекса» и возможность попасть в кадровый резерв компании и её партнёров по завершении обучения.
Минцифры совместно с Минпросвещения планируют создать онлайн-платформу для повышения квалификации педагогов и обучения их ИИ
В проекте рассматривается сотрудничество с Яндексом, чтобы интегрировать соответствующие модули. Цель — сделать платформу федеральной базой для всех учителей информатики в стране.
Мировые новости
Рынок
Индийская EdTech-компания UpGrad ведет переговоры о покупке платформы-конкурента Unacademy за $300–400 млн
Это лишь ~10% от её оценки в $3,44 млрд в 2021 году. По условиям сделки языковое приложение Unacademy AirLearn выделят в отдельную компанию, а основной бизнес по подготовке к экзаменам (включая офлайн-центры) перейдёт UpGrad. Компании планируют подписать соглашение в течение трёх недель, сделка следует за перестановками в руководстве Unacademy и резким сокращением убытков стартапа.
Индийский образовательный гигант Byju’s, находящийся в процессе банкротства, получил предложения о поглощении от группы Manipal и компании UpGrad
Группа Manipal (Ранжан Пай) нацелена на тест-препцентр Aakash, тогда как UpGrad (Ронни Скрувала) заинтересована в онлайн-высшем образовании (бренд Great Learning). Кредиторы рассмотрят заявки и допустят претендентов к следующему этапу, где возможна продажа Byju’s по частям либо целиком новому собственнику.
HolonIQ опубликовала первые рейтинги топ EdTech стартапов в разных регионах
Пока что есть списки стартапов из Африки, Ближнего Востока, Юго-Восточной и Восточнйо Азии, Латинской Америки, Австралии и Новой Зеландии. В каждом регионе собрано от 50 до 150 стартапов, которые отражают рост инноваций в образовании в своем регионе.
Продукты и технологии
Школьные округа США начали внедрять ИИ-сервисы перевода, чтобы помогать ученикам с незнанием английского и их семьям
Приложения вроде TalkingPoints и встроенный переводчик Google позволяют учителям общаться с родителями на родном языке и мгновенно переводить собрания и письма. Такие инструменты повышают вовлечённость семей и успеваемость учеников, однако школы внимательно относятся к точности и конфиденциальности данных при использовании ИИ.
Инвестиции и M&A
Стартап Ginia из Мексики получил $1,7 млн пре-сид инвестиций для экспансии по Латинской Америке
Платформа, основанная в 2025 году, с помощью ИИ соединяет студентов с работодателями ещё до выпуска, сопровождая их по карьерному треку – от составления резюме и тренировки интервью до подбора подходящих вакансий . Раунд возглавил фонд Wollef при участии NFX и Latitud. Ginia помогает молодёжи быстрее выйти на работу, а компаниям – найти подготовленных выпускников, укрепляя показатели трудоустройства вузов.
Нужен регулярный отраслевой дайджест для ваших сотрудников?
