Не все россияне могут претендовать на 13-ю зарплату. Такого понятия, как «тринадцатая зарплата» в Трудовом кодексе РФ не существует. Поэтому рассчитывать на гарантированную денежную премию от начальства перед Новым годом, либо в начале января, работники не могут. Однако есть ситуации, при которых подобные выплаты все же возможны. Как пояснил в беседе с РИА Новости руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский, порадовать коллектив премией за работу начальник может, если только если подобная система поощрения, в качестве стимулирующей выплаты, прописана во внутренних документах фирмы (трудовой или коллективный договор, положением о премировании). Расчетные формулы, как и сам размер годовой премии, определяет работодатель. Это может быть какая-то фиксированная сумма, либо равная средней месячной зарплате сотрудника или некая итоговая цифра, выведенная по результатам работы человека (эффективность, отсутствие дисциплинарных взысканий, показатели KPI).
Кому положена тринадцатая зарплата в декабре?
24 ноября 202524 ноя 2025
59
1 мин