В 2025 году на рынке труда число резюме превышает количество вакансий. Увольняют тысячами. Какие специалисты нужны на самом деле?
В России число вакансий на рынке труда за год уменьшилось на 15%, а резюме - увеличилось на 19%, гласят данные сервиса SuperJob. Ситуацию прокомментировал HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры и член экспертного совета комитета Государственной думы по молодёжной политике Гарри Мурадян в беседе с Царьградом.
Ситуация на рынке труда
По данным SuperJob, в 2025 году главным трендом стал взвешенный подход к оценке эффективности затрат. В рамках этой концепции компании избавляются от нерентабельных проектов и увольняют нерезультативных сотрудников.
Кроме того, работодатели стали более тщательно подходить к найму новых сотрудников. Если раньше на работу принимали людей, хотя бы минимально подходящих под требования компании, то теперь фирмы проявляют избирательность.
В целом вакансий на рынке труда РФ за год стало на 15% меньше, а резюме - на 19% больше,
- гласит заявление пресс-службы SuperJob.
Белые воротнички остались не у дел
HR-эксперт Гарри Мурадян подтвердил, что среди офисных работников действительно пошли сокращения. Айтишников увольняют тысячами. Их нужно всё меньше и меньше, потому что идёт автоматизация и их заменяют нейронные сети.
Другим фактором является то, что экосистемы решились сосредоточиться на ключевых направлениях бизнеса. А новые направления, наоборот, закрываются. Поэтому на рынке труда высвободилось очень много так называемых белых воротничков.
Что касается голубых воротничков (речь про людей, которые приходят на заводы, работают у станка), а также серых воротничков (это официанты, повара, заготовщики холодного цеха, курьеры и доставщики), то тут ситуация совершенно другая.
Вот на этих людей бешеный спрос. Вакансий полно, резюме нет. На одного сварщика, например, приходится 12 компаний, которые его хотят. На швею - 8,
- рассказал Гарри Мурадян в беседе с Царьградом.
То есть спрос на таких работников просто сумасшедший, а людей с необходимыми навыками нет. Поэтому вакансий для голубых воротничков полно, спрос значительно превышает предложение.
Это же касается серых воротничков. В преддверии новогодних праздников спрос на доставщиков, курьеров и официантов будет только расти. Потому что с наступлением декабря нагрузка на кафе и рестораны также будет увеличиваться.
Мигранты, на выход
Учредитель телеканала "Царьград" Константин Малофеев сообщил, что Санкт-Петербург продолжает наводить порядок в вопросе миграции. Власти вводят запрет на работу гастарбайтеров в сфере такси и курьерской доставки. По его словам, никаких полумер и компромиссов не будет, постановление уже опубликовано и вступило в силу с 1 июля 2025 года, при этом компаниям дадут три месяца на исполнение новых правил после официального подписания.
Он подчеркнул, что такие принципиальные решения необходимо поддержать, поскольку интересы собственных граждан всегда должны ставиться выше интересов гастарбайтеров и бизнеса, привыкшего получать сверхприбыли в мигрантоёмких отраслях. Теперь в Санкт-Петербурге работа таксистом или курьером станет доступна только своим, что, по его мнению, является отличной возможностью для молодёжи заработать хорошие деньги, учитывая, что средняя зарплата таксиста в Северной столице составляет 100 тысяч рублей, а курьера - 110 тысяч.
По его словам, решение об ограничении мигрантской вольницы действует с 3 ноября: курьеры-мигранты больше не смогут работать в Петербурге, поскольку приложения для них будут недоступны. Иностранным сотрудникам закроют доступ к сервисам доставки, они не смогут получать смены и брать заказы через приложения, но смогут бесплатно сдать свои термосумки в курьерский центр.
Оказывается, так можно было. Осталось тиражировать на всю страну. И на многие другие специальности тоже,
- подытожил учредитель телеканала "Царьград".
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Центробанк зафиксировал дефицит рабочих кадров в России сейчас
ИИ вызовет рост этнических ОПГ? России угрожают миллионные армии мигрантов
Аналитики: москвичи получат до 185 тыс. за роль Деда Мороза
--------
Царьград теперь можно слушать: