Тимбилдинг сегодня – необходимый стратегический инструмент для развития и успеха любой компании. К тому же, это форма нематериальной мотивации. Когда команда дружная, сотрудники чувствуют поддержку, работают с большим энтузиазмом и готовы вместе преодолевать трудности. Это напрямую повышает общую эффективность.
Современный тимбилдинг давно вышел за рамки настольных игр и спортивных квестов. Сегодня всё больше компаний ищут форматы, которые не только объединяют, но и развивают мышление, коммуникацию и эмпатию. Один из актуальных – корпоративный книжный клуб, который превращает чтение и обсуждение книг в инструмент сплочения команды.
Если традиционные мероприятия дают кратковременный эмоциональный эффект, то книжный клуб формирует долгосрочную привычку общения и осмысленного диалога. Это не просто встреча читателей – это площадка, где коллеги становятся единомышленниками.
Инвестиция в корпоративную культуру, а не просто хобби
Книжный клуб – это отличный способ собрать команду вместе. Он подходит абсолютно всем и не требует больших затрат.
Обсуждая книги, сотрудники учатся слушать, высказываться и уважать чужое мнение. Такой диалог помогает увидеть коллег не только как профессионалов, но и как личностей. Именно это и лежит в основе эффективного тимбилдинга – понимание и доверие.
Как чтение объединяет сотрудников
Книжный клуб создаёт нейтральную территорию. Обсуждая взгляды автора или поступки вымышленных героев, люди высказывают своё мнение, иногда очень личное, что формирует атмосферу доверия. Этот формат подходит для всех: он одинаково эффективен как для интровертов, так и для экстравертов. К тому же, офлайн встречи по клубу можно дублировать онлайн, чтобы включать в коммуникацию и удалённых сотрудников.
Так, российская ИТ-компания CUSTIS регулярно проводит книжные клубы для сотрудников раз в месяц совместно с Литрес Библиотекой.
«Встречи нашего книжного клуба мы проводим в гибридном формате. Всегда в этот же момент к коллегам подключаются все желающие: те, кто работает не в Москве, находится в командировке, либо в отпуске – это позволяет им принимать полноценное участие в дискуссии» – компания CUSTIS.
Онлайн-трансляции, единые дискуссии и «Корпоративная библиотека Литрес», которую можно подключить для общего доступа к интересной литературе, делают участие в книжном клубе доступным для всех. Это отличный способ погрузить во внутрикорпоративную культуру даже удалённых сотрудников.
Книжный клуб создает открытую и доверительную атмосферу, где менеджеры могут обмениваться мнениями с новичками, а руководители – внимательно слушать идеи стажёров. Благодаря этому пространству, общение становится более искренним и живым.
Опыт компаний
В эпоху постоянных перемен особенно важно сохранять ощущение единства. Книжный клуб решает эту задачу естественным образом. Данный формат объединяет сотрудников из разных локаций и способствует их общению. Так, для ИТ-компании CUSTIS книжный клуб стал площадкой для живого взаимодействия. Сотрудники отмечают, что совместное чтение помогло лучше понять коллег и увидеть в них новые грани.
«Книжный клуб в нашей компании – это способ укрепить командные связи и развивать коммуникацию между сотрудниками. Это также площадка для обмена опытом и мнениями. На встречах, которые проводит для нас Литрес Библиотека, собираются участники из разных отделов, что помогает улучшать кросс-командное взаимодействие» – компания CUSTIS.
Когда коллеги учатся спокойно обсуждать мнения и делиться впечатлениями, это напрямую влияет на корпоративную коммуникацию. Формируется культура уважения, открытости и доверия, которая переносится и в рабочие процессы.
Как Литрес Библиотека помогает компаниям запустить и поддерживать формат
Книжный клуб – это не просто приятный бонус, а инструмент развития корпоративной среды. Он способствует формированию soft skills, укреплению доверия и развитию лидерского потенциала. Компании, которые внедряют эту активность, замечают рост вовлечённости и внутренней мотивации сотрудников.
Эксперты Литрес Библиотеки помогают организовать книжные клубы «под ключ»: от подбора литературы и модерации встреч до приглашения авторов книг. Используйте готовый продукт для роста, вовлечённости и мотивации сотрудников как отличный элемент well-being программы.