В Шымкенте обсудили расширение возможностей трудоустройства для молодых людей, повышение их профессиональных навыков и поддержку конкурентоспособности на рынке труда. Эти вопросы стали ключевыми в диалоге между опытными специалистами и молодыми рабочими, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу партии «AMANAT».
Мероприятие прошло при поддержке городского филиала молодежного крыла «Жастар Рухы» партии «AMANAT» и ТОО «ПетроҚазақстан Ойл Продактс» Шымкентского нефтеперерабатывающего завода. Форум был организован для привлечения молодежи к рабочим специальностям и предоставления им новых возможностей профессионального развития.
Первая часть форума включала экскурсию на производственную площадку Шымкентского НПЗ. Участники смогли увидеть ключевые этапы производственных процессов и познакомиться с работой предприятия изнутри. После экскурсии состоялось пленарное заседание, где выступили специалисты ведущих компаний и организаций страны, рассказав о доступных вакансиях и карьерных перспективах для молодежи.
Среди спикеров выступили председатель городского филиала партии «AMANAT» Мурат Жолдыхожаев, президент ТОО «ПетроҚазақстан Ойл Продактс» Цзян Жиюань и первый вице-президент Бахыт Ерегенов, председатель молодежного крыла «Жастар Рухы» Акерке Искандерова, начальник цеха предприятия Болат Калдыкозов и молодой специалист Өркен Байденов. Они поделились информацией о возможностях трудоустройства, проводимой работе и идеями для дальнейшего развития молодых кадров в секторе рабочих профессий.
По словам председателя молодежного крыла Жастар Рухы Акерке Искандеровой, в рамках объявленного главой государства Года рабочих профессий в регионах активно проходят форумы рабочей молодежи, где открыто обсуждаются ключевые вопросы рынка труда.
«В результате проводимой в течение года работы растет интерес молодых людей и школьников к техническим и рабочим специальностям, формируется прямое взаимодействие между молодежью и производством. При Шымкентском НПЗ начал работу Молодежный совет, который становится площадкой для общения с молодыми специалистами, обсуждения их предложений и вовлечения в общественную жизнь», – сказала Акерке Искандерова.
Представители предприятия отметили, что в Казахстане рабочие специальности сегодня востребованы, однако ощущается нехватка квалифицированных кадров. Поэтому важная задача форума – привлечь молодежь к техническим и производственным направлениям, повысить престиж рабочих профессий и помочь подготовить специалистов, необходимых рынку труда.
Ветеран производства, начальник цеха Болат Калдыкозов, проработавший на заводе более 40 лет и готовящийся к выходу на пенсию, поделился с участниками жизненными принципами, которые помогли ему в карьере.
«За годы работы на заводе реализовано множество крупных проектов. Я пришел сюда молодым специалистом, а ухожу ветераном производства. Хочу поделиться с молодежью главными принципами: любите то, чем занимаетесь, не бойтесь ошибок, уважайте труд других, никогда не прекращайте учиться – новое знание не имеет возраста, и самое важное – верьте в себя», – отметил Болат Калдыкозов.
Президент компании Цзян Жиюань и первый вице-президент Бахыт Ерегенов подчеркнули, что предприятие открыто к приему молодых специалистов и мотивированных кандидатов, а создание условий для профессионального роста – одна из ключевых целей форума. В завершение мероприятия сотрудникам, проявившим активность и внесшим вклад в работу предприятия, были вручены медали в честь 40-летнего юбилея завода. Форум стал значимым событием, направленным на профессиональное развитие молодежи, подготовку к рынку труда и повышение интереса к рабочим специальностям.
Напомним, в июле текущего года в рамках республиканского молодежного политического лагеря «Жастар Рухы» при участии председателя партии «AMANAT», спикера Мажилиса Парламента РК Ерлана Кошанова был запущен проект «Жұмысшы жастар аманаты». В регионах уже проведен ряд мероприятий и форумов – в Атырауской, Жамбылской, Карагандинской, Павлодарской областях, а также в городах Астана и Шымкент.
Укрепление производственного потенциала страны, повышение статуса рабочих специальностей и интеграция молодежи в рынок труда продолжат реализовываться и в следующем году в комплексном формате.