Найти в Дзене
Lad 1С

👀C 2026 года — новые правила по страховым взносам для руководителей

👀C 2026 года — новые правила по страховым взносам для руководителей. Коллеги, держим руку на пульсе: с 1 января 2026 года вступают в силу изменения, которые коснутся коммерческих организаций и их руководителей. Что изменится? Государство корректирует подход к страховым взносам: если директору компании (генеральному, управляющему, исполнительному) выплачена зарплата ниже МРОТ, то организации придётся доначислить базу по взносам исходя из МРОТ. То есть с 2026 года действует принцип: Заплатили директору меньше МРОТ → страховые взносы считаем как минимум с МРОТ. ❓А если директор работает неполный месяц? Тогда база рассчитывается пропорционально дням, в течение которых руководитель исполнял свои обязанности. Формула привычная, логика тоже: меньше дней — меньше база, но она всё равно должна соответствовать МРОТ за фактически отработанное время. Кого изменения НЕ затронут? ✔️Хорошая новость для НКО. Поправки не касаются некоммерческих организаций, перечисленных в Федеральном законе № 7

👀C 2026 года — новые правила по страховым взносам для руководителей.

Коллеги, держим руку на пульсе: с 1 января 2026 года вступают в силу изменения, которые коснутся коммерческих организаций и их руководителей.

Что изменится?

Государство корректирует подход к страховым взносам:

если директору компании (генеральному, управляющему, исполнительному) выплачена зарплата ниже МРОТ, то организации придётся доначислить базу по взносам исходя из МРОТ.

То есть с 2026 года действует принцип:

Заплатили директору меньше МРОТ → страховые взносы считаем как минимум с МРОТ.

❓А если директор работает неполный месяц?

Тогда база рассчитывается пропорционально дням, в течение которых руководитель исполнял свои обязанности.

Формула привычная, логика тоже: меньше дней — меньше база, но она всё равно должна соответствовать МРОТ за фактически отработанное время.

Кого изменения НЕ затронут?

✔️Хорошая новость для НКО.

Поправки не касаются некоммерческих организаций, перечисленных в Федеральном законе № 7-ФЗ.

Если в НКО руководителю не начисляются выплаты — она и дальше вправе не платить страховые взносы.

❓Почему это введено?

Тенденция последних лет — борьба с занижением выплат руководителям.

МРОТ здесь выступает как «минимальная нижняя граница», от которой компания обязана платить взносы.

Фактически законодатель закрепляет:

руководитель коммерческой организации не может работать за сумму ниже МРОТ, включая расчёт страховых взносов.

✏️Что нужно сделать уже сейчас?

🔵Пересмотреть зарплатные настройки по руководителям — особенно в компаниях, где используется минимальная оплата труда.

🔵 Проверить кадровые документы:

— трудовой договор,

— приказ о назначении,

— положение об оплате труда.

🔵 Оценить налоговую нагрузку с 2026 года и учесть её в бюджетировании.

🔵 Настроить отражение новых требований в 1С, чтобы расчёт взносов выполнялся корректно автоматически.

Главный вывод

Изменения напрямую касаются только коммерческих организаций, но затрагивают почти всех: от бухгалтеров до владельцев бизнеса.

Хорошая новость — правило простое, понятное и заранее объявлено.