Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
МордовМедиа

Стали известны подробности обсуждения семейных вопросов "Опорой России" в Мордовии

В Мордовии в армках работы съезда лидеров, представляющих «Опору России» и ассоциацию «НП «Опора», была проведена сессия, посвященная вопросам развития местных брендов, концепции корпоративной семейной политики, а также методам уменьшения бизнес-рисков. Особое внимание было уделено вопросам заботы о сотрудниках. Своим опытом и взглядами поделились Татьяна Биушкина, первый замминистра социальной защиты, труда и занятости населения РМ, Олег Каштанов, председатель Общественной палаты РМ, Алексей Захаров, исполнительный директор реготделения Российского союза промышленников и предпринимателей, представители бизнес-сообщества и участники рабочей группы «Опоры России». Модератором дискуссии выступила Елена Краснова, вице-председатель Московского городского отделения «Опоры России». Депутат Государственной Думы РФ Юлия Оглоблина присоединилась к участникам сессии по видеосвязи. Она подчеркнула значимость проведения такого мероприятия в Мордовии. Отмечая свою принадлежность к аграрному комитет

В Мордовии в армках работы съезда лидеров, представляющих «Опору России» и ассоциацию «НП «Опора», была проведена сессия, посвященная вопросам развития местных брендов, концепции корпоративной семейной политики, а также методам уменьшения бизнес-рисков.

Особое внимание было уделено вопросам заботы о сотрудниках. Своим опытом и взглядами поделились Татьяна Биушкина, первый замминистра социальной защиты, труда и занятости населения РМ, Олег Каштанов, председатель Общественной палаты РМ, Алексей Захаров, исполнительный директор реготделения Российского союза промышленников и предпринимателей, представители бизнес-сообщества и участники рабочей группы «Опоры России». Модератором дискуссии выступила Елена Краснова, вице-председатель Московского городского отделения «Опоры России».

Депутат Государственной Думы РФ Юлия Оглоблина присоединилась к участникам сессии по видеосвязи.

Она подчеркнула значимость проведения такого мероприятия в Мордовии. Отмечая свою принадлежность к аграрному комитету, депутат сообщила о положительных изменениях в демографической ситуации, о чём свидетельствуют данные Росстата о росте рождаемости в сельской местности, связывая это с улучшением условий проживания, предоставляемых предприятиями, особенно крупными агрохолдингами.

Татьяна Биушкина представила доклад о корпоративной практике поддержки рождаемости, подчеркнув важность темы совмещения профессиональных и родительских обязанностей на федеральном уровне. Она отметила, что по итогам заседания российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были даны рекомендации регионам по поддержке работников с семейными обязанностями.

«Мордовия оперативно отреагировала на эти рекомендации, и на площадке Мордовской трёхсторонней комиссии было подписано соглашение, включающее специальный раздел о корпоративной практике поддержки рождаемости», — отметила Биушкина.

Она также подчеркнула активную поддержку работодателями региона этой повестки, выражающуюся в расширении социального пакета, включающего гибкий график, организацию семейных мероприятий и предоставление единовременных выплат при рождении ребёнка. Она отметила изменения в налоговом кодексе, освобождающие от налогообложения суммы, направляемые работодателями на поддержку рождаемости, что стимулирует бизнес к активному участию в программе.

«Глава РМ Артём Здунов возглавляет комиссию Госсовета по направлению «Семья», и в рамках этой комиссии функционируют рабочие группы, в том числе по корпоративной демографической политике. И регион активно поддерживает данную повестку, работодатели готовы развивать меры поддержки семей», — заключила Биушкина.

Опытом успешной реализации корпоративных мер поддержки поделился Олег Калачев, управляющий Мордовским отделением ПАО Сбербанк.

Спикеры также обсудили взаимодействие бизнеса и власти в реализации эффективной семейной политики и роль социальных предпринимателей как партнеров крупного и среднего бизнеса в реализации корпоративной семейной политики.