В 2025 году за сорванный отпуск сотрудника работодателю может грозить штраф до 50 тысяч рублей. Санкции применяют в тех случаях, когда отпуск не предоставлен в соответствии с утверждённым графиком или если работника вызвали на работу во время отдыха без законных оснований. Помимо административного штрафа, сотрудник вправе обратиться в суд и требовать: компенсацию морального вреда; выплату заработка за дни работы, которые пришлись на период отпуска; дополнительные дни отдыха вместо неправомерно отозванного отпуска. Такие меры направлены на защиту прав работников и стимулирование работодателей соблюдать трудовое законодательство.
Штрафы за срыв отпуска: сколько заплатит работодатель в 2025 году
24 ноября 202524 ноя 2025
4
~1 мин