Концепция жизненного цикла хорошо известна и разбирать подробно не имеет смысла. Необходимо отметить следующее: И еще один факт, чем больше система, чем выше ее ранг, тем длине её жизненный цикл.
Концепция жизненного цикла хорошо известна и разбирать подробно не имеет смысла. Необходимо отметить следующее:
- Понятие жизненного цикла применимо к любой системе, это может быть сотрудник, и именно понятие жизненного цикла в системах с определенным мировоззрением требует менять ответственных сотрудников каждые 5-7 лет; может быть продукт производимой системой, и тут может идти речь даже не о выпуске нового продукта, а допустим об изменении восприятия продукта, пусть даже через смену дизайна упаковки или через изменение маркетинговой политики; может быть сама система.
- Понятие жизненного цикла не является приговором. Чтобы избежать фазы смерти, после фазы стабильности, системе должно работать над переходом в новое состояние. Сотруднику должно учится и повышать свою квалификацию, чтобы пойти на повышение или перейти по ротации кадров на другой участок работы; продукту необходимо провести серию улучшений, или выпустить новый; а системе в целом перейти в новое качество, это может быть не только рост объемов и переход с регионального на федеральный или мировой уровень, но и внутреннее изменение, например, переход от ручного управления к системе.
И еще один факт, чем больше система, чем выше ее ранг, тем длине её жизненный цикл.