Привет! Мама, школа и институт (3 шт) учили меня быть хорошей девочкой. Поэтому на заре своей карьеры вне государственной науки я жгла так, что чудом не осталась на минималке пожизненно.
Раз уж у нас неделька ностальгии, расскажу вам немного историй из жизни автора.
1) Богатый финтех и я, которая хочет работать за опыт
Это было мое первое собеседование после 12 лет в государственной науке. И я на нем ляпнула в ответ на стандартный вопрос рекрутера про зп:
мне главное опыт!
Я была взрослой 35 летней женщиной с тотальной неуверенностью в себе и неверием, что в найме можно деньги получать. Хотела я, правда, всего 80 к, чего бы хватило для переезда в Москву. Предложили мне 60. Думаю, не надо объяснять, что же пошло не так.
2) Раскрученный эдтех и я, которая мечтала туда попасть
Я собесилась в популярную контору, которая обучает программистов. В роли полупродакта-полуметодолога. На тот же самый стандартный вопрос (это был третий этап, уже после знакомства с командой) я выдала:
Я подстроюсь под ваши вилки, мне главное - работа в сильной команде
Это не про гибкость.
Выглядела я тотальным котеночком, который:
— не знает своего уровня,
— не знает рынка,
— не умеет вести переговоры.
Команды любят сильных, а не отчаявшихся. Надо ли уточнять, что оффер был на 60.
3) Крутое российское издательство и я, которая выдала базу
Сцена. Я, 35, степень, большой опыт в гострайтинге разного уровня, понимание издательского процесса. Рекрутер - девушка лет 25 в рубашкомешке. Скрининг я провалила после того, как на тот же самый стандартный вопрос исторгла из себя:
Мне нравится ваша компания, поэтому деньги — не главное
Хотя внутри все кричало о том, что я люблю бабло, а переработки, каналоведение и гострайтинг у меня уже сидят в печенках. Я мечтаю работать удаленно, жить в Сочи и путешествовать в высокий сезон. Я хочу купить себе штангетки, а не клеить их эпоксидкой перед соревнованиями. И ноутбук у меня кое-где пропатченный, кое-где - припаянный.
А надо было просто открыть свой рот и во всех трех случаях сказать:
120 000 чистыми на руки. Бонусы - ДМС и фитнес. Режим работы - удаленка или гибрид с фиксированными 2-3 офисными днями. График - гибкий. Пересмотр - каждый год.
ПиЭс - в какой то момент я узнала, что в издательство наняли мою бывшую коллегу, она попросила 150к и их же получила. Выводы делаем сами, дамы и господа.
Как у вас дела с собеседованиями? Озвучиваете свои реальные требования?