Для начала определимся, как выглядит змеиный коллектив.
В основном - это большой женский коллектив, где по мимо основной своей работы, они создают интриги против тех, кто может быть более красивее, более интереснее, более умнее их.
Самый большой опыт и, соответственно, травму, я получила, работая в очень крупной компании с численностью более 6 тысяч человек. Отдел состоял из 12 женщин.
Когда я пришла в эту крупную нефтяную компанию на собеседование, моя интуиция сразу сработала: что «тут что-то не так». Она включилась после того, как руководитель, женщина 50 + лет, сказала мне: «ну что ты, дружочек, не переживай, ты справишься». Именно вот это «дружочек» мне резало слух, почему-то. И как оказалось, не зря.
И самый первый вывод, который я сделала из того, почему женский коллектив из умных, красивых женщин превращается в змей - потому, что все зависит от руководителя отдела.
Как руководитель относится к сплетням, интригам, подставам, провокациям, так и все в отделе пляшут под это настроение.
Первые месяца два-три коллектив из 12 женщин мне казался идеальным. Каждая помогала адаптироваться, решать какие-то рабочие моменты, поддерживали, в помощи никогда не отказывали. Вдобавок ко всему этому, они были очень дружелюбными, с прекрасным чувством юмора и мне казалось, что эти красотки стали для меня, как родные сестры.
Но мои иллюзии разрушились в тот момент, когда руководитель (та женщина, которая назвала меня «дружочек») стала меня отчитывать за одно дело, об ошибках которого знала только её заместитель, она же мне и помогла их устранить.
Но на этом не закончилось. Я начала получать за всё. И как оказалась, при помощи заместителя отдела, которая успешно доносила всё и обо всех, а также при участии все тех же моих любимых коллег-«сестёр».
Затем стали всплывать ситуации, когда ты вдруг узнаёшь о себе какие-то невероятные вещи, которых с тобой никогда не происходило, и понимаешь, что эти интриги творит абсолютно каждая моя коллега в отделе.
Когда я в недоумении высказалась одной из своих коллег фразой: «Я не понимаю, как можно улыбаться человеку в глаза, а потом за его спиной придумывать и распространять всякие гадости», мне ответили: «Расслабься, это ведь женский коллектив, это нормально, такое происходит везде». А вот в моей картине мира такое отношение к друг другу никак не укладывалось.
Такие отношения в коллективе поощряла и являлась одной из зачинщиц всё та же руководитель. Ей нравилось наблюдать, как она стравливает между собой коллег, и в то же время запрещала открытый конфликт, поэтому воевать приходилось через сплетни, интриги и подставы.
И я сделала для себя первый вывод, который мне помог там дальше существовать:
ЕСЛИ ХОЧЕШЬ ВЫЖИТЬ В ЗМЕИНОМ КОЛЛЕКТИВЕ, СТАНЬ ТАКОЙ ЖЕ, КАК ОНИ, ЗМЕЁЙ. Не самый лучший совет, но он рабочий.
Нет, это не станет твоим образом жизни. Это станет твоей игрой именно для этого коллектива. Ты испытаешь то невероятное чувство, когда есть понимание, что ты с ними только играешь, что это всего лишь только твой ход.
При такой стратегии весь коллектив стал со мной общаться близко, стали мне подражать: моей походке, моему стилю одежды, стали ходить на тренировки к моему тренеру, для них важно было мое мнение.
Второй вывод мой состоит в том, что, если ты хочешь выжить в таком коллективе, ты должна оценить силу своего характера. Ты должна понимать, что готова отражать любые нападки, трудности, подставы.
Если ты очень чувствительна и не можешь перестроиться на изменения, под «тепло-холодно», которые могут происходить в отношениях с коллективом, не мучай себя, уходи оттуда, иначе можешь сильно пошатнуть свое здоровье.
Третий вывод я сделала, когда успешно начала применять на практике пословицу: «С волками жить - по волчьи выть». И ты должна понимать, по-другому не получится. Либо ты принимаешь условия их игры и стараешься переиграть, либо выбываешь.
И четвертый вывод - это применение на практике пословицы: «Держи друзей близко, а врагов еще ближе», а это значит, дружить со своими змеями, найти общие точки соприкосновения.
И самое главное, не транслируй слабость! Твоя задача всегда во всем показывать свою силу, иначе будут жалить на постоянной основе.
Пусть ты поставишь человека на его змеиное место и после этого вы разговаривать будете друг с другом сквозь зубы, но тебя уже будут опасаться и уважать. Со временем всё вернется на свои змеиные круги.
А как ты считаешь, как можно выжить в змеином коллективе?
Поделись своим опытом в комментариях.👇