Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Краснодарские Известия

Январь, май или декабрь: когда выгодно взять отпуск в 2026 году

Член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров назвал месяцы, когда брать отпуск особенно выгодно. Как он сообщил ТАСС, многое зависит от целей — хочет ли работник получить больше денег или продлить себе каникулы. По словам эксперта, если важен именно размер отпускных выплат, отпуск стоит брать в месяцы с максимальным числом рабочих дней. В 2026 году это апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь. Это связано с тем, что отпускные рассчитываются по среднему заработку за 12 месяцев и оплачиваются за календарные дни, кроме праздничных. Заработная плата же — только за фактически отработанные дни. Поэтому при одинаковой зарплате сумма отпускных может заметно отличаться. Тем, кто хочет отдохнуть подольше, Машаров рекомендует планировать отпуск на январь или май. Эти месяцы включают государственные праздники, которые не вычитаются из отпуска по закону, а значит, сам отдых будет дольше при тех же затратах отпускных дней. Согласно Трудовому кодексу

Член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров назвал месяцы, когда брать отпуск особенно выгодно. Как он сообщил ТАСС, многое зависит от целей — хочет ли работник получить больше денег или продлить себе каникулы.

По словам эксперта, если важен именно размер отпускных выплат, отпуск стоит брать в месяцы с максимальным числом рабочих дней. В 2026 году это апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь. Это связано с тем, что отпускные рассчитываются по среднему заработку за 12 месяцев и оплачиваются за календарные дни, кроме праздничных. Заработная плата же — только за фактически отработанные дни. Поэтому при одинаковой зарплате сумма отпускных может заметно отличаться.

Тем, кто хочет отдохнуть подольше, Машаров рекомендует планировать отпуск на январь или май. Эти месяцы включают государственные праздники, которые не вычитаются из отпуска по закону, а значит, сам отдых будет дольше при тех же затратах отпускных дней.

Согласно Трудовому кодексу, каждый работник имеет право на минимум 28 дней оплачиваемого отпуска в год. В некоторых случаях — например, при работе во вредных условиях или ненормированном графике — отпуск увеличивается. Его можно делить на части, но одна из них обязательно должна длиться не менее 14 календарных дней.

Ранее «Краснодарские известия» писали, россияне назвали сумму трат на новогодние подарки в 2025 году.

Полина Максимова
Журналист