Найти в Дзене
Житейские истины

Новогодний корпоратив: идеи и сценарии на любой вкус

Для новогоднего корпоратива 2025 года можно использовать разнообразные идеи и сценарии, которые сделают праздник ярким и запоминающимся. Подробные сценарии и конкретные идеи для конкурсов и развлечений, подходящих к вашему формату и количеству участников, можно легко найти и адаптировать под ваш корпоратив.​ Зимний фестиваль — полноценное праздничное мероприятие на открытом воздухе с катком, санными трассами, снежными баталиями и конкурсами по снежным фигурам. Участники могут проверить силы в керлинге, лыжных гонках, снежных квестах. Такой формат идеален для больших коллективов (50-200 человек) и поднимает дух команды через совместные достижения.​ Квест-игра по городу — команды движутся по маршруту, решая головоломки и выполняя задания новогодней тематики. Участники посещают достопримечательности, расшифровывают загадки и побеждают в интеллектуальных испытаниях. Оптимально для 15-50 человек.​ Керлинг пати и боулинг — мероприятия в спортивных клубах с турниром, бармен-шоу и последующе
Оглавление

Для новогоднего корпоратива 2025 года можно использовать разнообразные идеи и сценарии, которые сделают праздник ярким и запоминающимся.

Идеи для новогоднего корпоратива

  • Тематические вечеринки: популярны сегодня маскарады, вечеринки в стиле Голливуда, цирка, Гарри Поттера, мистического романа «Мастер и Маргарита», «Золотая лихорадка» или рок-звезд. Можно также устроить вечеринку в стиле старой России или царского Петербурга с соответствующим антуражем и конкурсами.
  • Активные форматы: зимний фестиваль с катком, горками, снежными баталиями и конкурсами по снежным фигурам, а также тимбилдинги на лыжах или сноуборде, керлинг-пати, боулинг-вечеринка или командообразующие игровые квесты.
  • Корпоратив на природе: с мастер-классами, конкурсами и активностями на свежем воздухе.
  • Интерактивные шоу и конкурсы: музыкальные конкурсы, танцы, юмористические сценки, гадания, викторины, дегустации напитков и блюд.

-2

Варианты сценариев

  • Классический банкет с интерактивом: праздничный ужин с конкурсами, танцами и выступлениями артистов.
  • Новогодняя премия «Человек года»: награждение лучших сотрудников с элементами шоу, юмористическими и музыкальными номерами.
  • Тематический маскарад с костюмами и конкурсами.
  • Сценарии с ведущим, включающие новогодние телеграммы, тосты, гороскопы, музыкальные конкурсы и встречи с Дедом Морозом и Снегурочкой (роль может играть сотрудник или начальник).
  • Квест-игры с поиском подарков или выполнением забавных заданий в стиле новогоднего приключения.

Примеры популярных конкурсов и развлечений:

  • Конкурс танцев «Танцы снежной бабы»
  • Юмористические сценки и квесты
  • Интеллектуальные викторины и квизы
  • Музыкальные выступления, караоке
  • Гадания и шуточные «поцелуйчики»
  • Фото сессии в новогодних костюмах

Подробные сценарии и конкретные идеи для конкурсов и развлечений, подходящих к вашему формату и количеству участников, можно легко найти и адаптировать под ваш корпоратив.​

-3

Активные и спортивные форматы

Зимний фестиваль — полноценное праздничное мероприятие на открытом воздухе с катком, санными трассами, снежными баталиями и конкурсами по снежным фигурам. Участники могут проверить силы в керлинге, лыжных гонках, снежных квестах. Такой формат идеален для больших коллективов (50-200 человек) и поднимает дух команды через совместные достижения.​

Квест-игра по городу — команды движутся по маршруту, решая головоломки и выполняя задания новогодней тематики. Участники посещают достопримечательности, расшифровывают загадки и побеждают в интеллектуальных испытаниях. Оптимально для 15-50 человек.​

Керлинг пати и боулинг — мероприятия в спортивных клубах с турниром, бармен-шоу и последующей вечеринкой. Такой формат объединяет азартность, активность и развлечение в одном месте.

-4

Тематические вечеринки

Русский Новый год — участники надевают костюмы персонажей русских сказок (Иван-царевич, Жар-птица, Василиса Прекрасная). Помещение украшается русскими узорами, березовыми ветвями и матрешками. Подается традиционное меню с блинами и картошкой с грибами.​

Диско 80-х — вечеринка в стиле 1980-х с яркими декорациями, хитами того времени и соответствующим дресс-кодом. Участники появляются в цветных лосинах, с начесами и неоновым макияжем.​

Золотая лихорадка — атмосфера поиска сокровищ времен Клондайка. Сотрудники разгадывают загадки и головоломки в поиске "золотых жил". Это вовлекающая игра с элементами приключения.​

Пиратская вечеринка или Чикаго 30-х годов — костюмированные события с соответствующим антуражем. Гангстерская вечеринка включает казино с рулеткой, игру в мафию и атмосферу времен Аль Капоне.​

Венецианский карнавал — роскошное мероприятие с масками, живой музыкой и шоу иллюзионистов. Для каждого гостя создается уникальный образ с гримом и костюмом.​

-5

Интеллектуальные и игровые форматы

Квиз-шоу — интеллектуальный баттл по мотивам популярной программы с вопросами о новогодних традициях, культуре и истории. Вручаются призы победителям.​

Что? Где? Когда? — стилизованная под легендарную программу игра с каверзными вопросами, музыкальной паузой и "Хрустальной совой" для самых умных.​

Детектив "Полярный экспресс" — интерактивный квест, в котором сотрудники расследуют таинственное происшествие. Один из участников пропадает, и нужно найти причину, пока вы сами не стали жертвой.​

Мафия — популярная логическая игра в различных тематических интерпретациях (классическая, гангстерская, пиратская).​

Культурно-развлекательные мероприятия

Караоке-вечеринка — баттл с караоке, список песен на новогоднюю тему и голосование за лучшие выступления. Специальная атмосфера с праздничным оформлением.​

Мастер-класс по танцам — профессиональный инструктор обучает коллектив новогодним танцам (канкан, самба, рок-н-ролл, буги-вуги). Такой формат дает энергичное настроение и укрепляет дружеские связи.​

Кулинарный мастер-класс — участники готовят национальные новогодние блюда (оливье, шуба, пельмени) под руководством шефа-повара. Атмосфера творчества и веселья гарантирована.​

Дегустация вин — опытный сомелье проводит дегустацию с рассказом о сортах, факторах цены и правилах хранения. Идеально для коллектива из людей старше 35 лет.​

-6

Необычные и креативные форматы

Новогодняя премия "Человек года" — светский ужин с церемонией награждения выдающихся сотрудников. Выступления кавер-групп, юмористические и музыкальные зарисовки. Элемент официальности в праздничном обрамлении.​

Церемония Грэмми — музыкальный гала-вечер, где сотрудники становятся легендарными звездами и борются за главные награды. Тематические номера и представления.​

Back to the future — праздник-интерактив в формате диджитал-шоу, который переносит к истокам компании и приоткрывает завесу будущего. Тематические номера, выступления сотрудников и кавер-групп.​

"Интерстеллар" — путешествие по планетам в поиске пригодной для жизни. Участники играют в антигравитационный бейсбол, проводят марсоход по минному полю, собирают мега-паззл.​

"Гринч и украденное Рождество" — озорной формат, где участники спасают новогодние традиции. Гонка за подарками, разгадывание загадок, караоке Гринча и перевоплощение в персонажа.​

Онлайн-корпоратив — если сотрудники разбросаны по разным регионам, мероприятие проводится через видеоконференцию. Включает викторины, клипы, поздравления, мастер-классы и может быть адаптировано под любую тему.​

-7

Специальные форматы для подразделений

Для женского коллектива "Золотые леди" — конкурс в стиле роскоши и гламура. Французская кухня, изысканные вина, золотые приборы и парфюмерная посуда. Наряды с декольте, короны и диадемы — все для создания атмосферы утонченного вкуса.​

Семейный день — новогодний тимбилдинг для сотрудников с детьми. Мульти-конкурсная программа с испытаниями и квестами для разных возрастов, игровые автоматы, создание талисманов.​

Локация и практические рекомендации

Корпоративы можно проводить в ресторанах, клубах, офисах, на открытом воздухе, в развлекательных центрах. Выбор зависит от бюджета, количества участников, интересов коллектива и временных ограничений. Каждый сценарий легко адаптируется под конкретную компанию, учитывая ее корпоративную культуру и пожелания сотрудников.​