Один владелец небольшого бизнеса взял на работу родственника хороших знакомых. Упросили. Надо помочь молодому человеку; дать шанс. Он на любую работу согласен, очень деньги нужны.
Дал себя уговорить. Взял. И пожалел очень о своей опрометчивости.
Коллектив был хороший, десять лет проработали. Пришел новенький. И сначала стал опаздывать. Это было странно, непривычно, все соблюдали распорядок без напоминаний, в половине девятого все на работе. А этот опаздывал постоянно. Оправдывался, если спрашивали, почему опоздал. Обещал постараться приходить вовремя, - как будто одолжение делал.
Болтал. Играл в игры на телефоне. Иногда выражался бранными словами, просто в процессе общения. Уходил раньше. Не доделывал работу. Постоянно ныл, что мало платят, жаловался на нехватку денег. Приходил с запахом вчерашнего застолья. Дерзко отвечал на замечания. И хозяину приходилось тратить массу времени и сил на регуляцию поведения этого субъекта.
А просто взять и выгнать было непросто. Знакомые ведь просили. Испортятся отношения. Знакомые хорошие, полезные люди, не хочется конфликта. И хозяин получил головную боль. Но это полбеды. Коллектив испортился. Как раньше писали, морально разложился. И все стали опаздывать, уходить раньше, балагурить, дерзить, жаловаться. Бизнес разрушился изнутри.
И когда все же пришлось уволить персонажа, было уже поздно. Все остальные отбились от рук. Разрушилась дисциплина. Пропал бизнес. «Дурная трава» поглотила бывшие урожайные поля. «Паршивая овца» перезаражала других. Потому что деструкция, разрушение, болезнь, вообще - плохое, быстро передаются другим. Гораздо быстрее, чем что-то хорошее и позитивное.
Так бывает: пустят дурного человека в хороший коллектив. В хорошее место. И он постепенно превратит хорошее место в плохое. Разнесет психическую инфекцию, как это называл академик Бехтерев. Разрушит все, испортит. Отнимет внимание и силы от целей и смысла.
И окружающие будут бегать за этой персоной как няньки. Обслуживать и урезонивать. Или начнут вести себя подобным образом. Раз так можно!
Глумливый грубиян задаст тон комментариям. Распугает нормальных людей. Привлечет таких же грубиянов. И труд вашей жизни будет разрушен.
Распущенный лодырь разрушит слаженную работу. Саботажник и шантажист настроит коллектив против руководителя и погубит дело. Иногда причина гибели крепкого судна в одном-единственном человеке. Который транслирует другим свое разрушительные поведение. Разлагает команду.
Все решают люди и отношения с людьми. Возьмёшь человека из гуманных чувств, пустишь в дом или в бизнес, - а потом пожалеешь, да еще как! Пустить всегда легче, чем потом попросить уйти. Без конфликта не обойтись. А иногда без длительного последующего преследования…
И не надо никого брать «по знакомству» или из других побуждений, не имеющих отношения к работе или к общей цели и благу. А если проник такой разрушитель, - надо сразу решать проблему. Сообразно с правилами. Пока не поздно…
Анна Кирьянова