Тайваньский гигант Foxconn, главный производитель айфонов и титульный партнер Apple, по-прежнему нанимает в разы больше временного персонала, чем разрешает китайское законодательство. Однако масштабы нарушений сокращаются естественным образом — Apple активно переносит производство в Индию. К таким выводам пришло издание Le Monde в новом расследовании условий труда на китайских заводах компании.
Сезонный бизнес с постоянными нарушениями
Apple традиционно представляет новые смартфоны в сентябре, превращая сборку iPhone в сезонное производство. Пик приходится на август — именно тогда Foxconn массово набирает дополнительных рабочих. В августе 2024 года для выпуска линейки iPhone 16 на заводы привлекли 50 тысяч человек. После запуска продаж и закрытия основного спроса к ноябрю большинство временных сотрудников увольняют или они уходят сами.
По данным правозащитной организации China Labor Watch, временный персонал составляет более половины всех работников Foxconn. При этом китайское законодательство ограничивает долю таких сотрудников 10% от штата. Подобные нарушения фиксировали еще в 2019 году — ситуация не изменилась.
Минимум плюс бонусы: как работает система
Базовая зарплата сборщика iPhone — всего $295 в месяц. Это законный минимум и меньше половины средней зарплаты по Чжэнчжоу. Основной доход формируют бонусы: в начале года они близки к нулю, но в августовский пик достигают $1380 ежемесячно.
Работники давно научились использовать эту систему в свою пользу — устраиваются в самый прибыльный период и уходят сразу после его окончания.
Производство перетекает в Индию
Численность персонала Foxconn в Китае за последние годы упала вдвое — с 300 тысяч человек в пиковый сезон 2016–2017 годов до 150 тысяч сейчас. Причина — перенос мощностей: около 20% всех iPhone теперь собирают в Индии. В 2025 году Apple значительно ускорила этот процесс, стремясь избежать американских пошлин на китайские товары. Вопрос лишь в том, удастся ли Foxconn соблюдать трудовое законодательство в новых юрисдикциях — или компания продолжит привычную практику.
