Автор этих строк не понаслышке знает, что такое рабочий коллектив, ведь всю свою сознательную жизнь ему пока приходится работать с людьми, руководить ими. И на этом нелегком поприще набил уже немало шишек, ведь как гласит народная мудрость: "Опыт, как и половое бессилие, приходит с годами". Именно этим житейским опытом мне бы и хотелось поделиться в этой статье.
И так начнем:
1. Идя на новое место работы (неважно в каком статусе), вы должны четко знать чего вы хотите и как вы этого будете добиваться. Вы должны по максимуму изучить информацию о том, чем занимается компания (легкая аналитика наше все) и как вы можете улучшить её. Помните! - Высокая самооценка- это не бахвальство, а нормальная рабочая обстановка.
2. Придя в новый коллектив, присмотритесь к людям, обратите внимание как они относятся к вам. Не спешите рассказывать о себе и делиться впечатлениями, помните: молчание золото.
3.Держите дистанцию, не допускайте фамильярности, особенно в свой адрес, старайтесь с людьми общаться по имени -отчеству, особенно с теми, кто старше Вас. Многим покажется это пережитком прошлого, но как ни странно, это работает и через некоторое время вы увидите, как многие в коллективе последуют вашему примеру.
4. Не старайтесь казаться лучше, чем вы есть на самом деле, не пускайте пыль в глаза, да поначалу это может принести некоторые бонусы и внимание, но в последствии люди разочаруются в Вас. Запомните!- лучше быть, чем казаться.
5. Держите данное слово и если что-то пообещали, это обязательно надо сделать, запомните авторитет зарабатывается годами, а теряется в один миг.
6. Умейте делегировать, то есть правильно расставить задачи. Не нужно все замыкать на себе, старайтесь чтобы вы и ваши подчиненные (коллеги) успевали сделать работу в те часы, которые на нее отведены, да бывает аврал, но это должно быть исключение из правил, чем догма.
7. Умейте правильно выделить задачи, помните начальник, как и ВЫ, и как Я, всего лишь человек и он может ошибаться, поэтому нужно уметь правильно расставить задачи в нужной очередности. А забить(иногда) на некоторые задачи очень ценное умение.
8.Плавно вытекающее из седьмого пункта: имейте собственное мнение и не стесняйтесь его отстаивать, ведь четкая гражданская позиция, это именно то ,чего не хватает современному обществу.
9. Никогда (если допустили ошибку) не ссылаться и не перекидывать на подчиненных(коллег). Тем самым вы теряете авторитет не только в их глазах, но и в глазах руководства, запомните: не бывает у хороших руководителей плохих подчиненных, если подчиненные не очень,то и руководитель тоже.
10. Научитесь выделять коллег и подчиненных, хороший работник не тот, кто пытается угодить начальству ,а тот ,который без ошибок делает свою работу. При этом ваше личное отношение к нему должно уходить на второй план.
11. Не пытайтесь заискивать перед руководителем, но при этом и хамить не нужно, просто будьте собой и не выходите за рамки этикета.
12. Не бойтесь брать на себя ответственность, а тем более перекладывать ее на других, ведь как говорил наполеон, полководец не тот ,кто предложил, а тот кто взял на себя ответственность.
13. Проводя совещание или выступая перед коллегами, не нужно пытаться их перекричать, говорите ровно и уверено, делая паузы, добавьте в монолог примеров из жизни ,только особо не увлекайтесь, доклад или совещание должно быть кратко и по делу.
14. Проводя совещание, не спешите выкладывать все свои мысли, предоставьте это сначала другим, особенно молодым сотрудникам, иногда они говорят дельные мысли. Запомните, вы всегда можете сказать ,что думаете так же.
15. Не бойтесь принимать не стандартные решения, ведь не ошибаться только тот, кто ничего не делает.
Ну и напоследок, японская мудрость: "Подумав-решайтесь, решившись -не думай, помните, сомнения и нерешительность при обдуманном плане- верный путь к неудаче.
Успехов Вам в Вашем нелегком поприще!
ЕСЛИ СТАТЬЯ БЫЛА ПОЛЕЗНА ДЛЯ ВАС,СТАВЬТЕ ЛАЙК!