Найти в Дзене

Ваше мнение , коллега !!!

Всем доброго и уже почти зимнего дня ! Дня , для большинства рабочего , те кто работает 2 через 2 или 3 через 3 , как вам удобно работать в ВОСКРЕСЕНЬЕ и это может оказаться 1 января или 1 мая или 4 ноября или ..... ну вы поняли Поговорим сегодня о том , про общение , простое общение с КОЛЛЕГОЙ ! На больших крупных и не очень предприятиях , много штатных сотрудников , минимум от 10 человек на разных должностях . Так или иначе мы общаемся по рабочим моментам , то есть одно какое то дело может начать один а потом по цепочке продолжает другой . Вот только директор он ничего не делает просто говорит что делать или его зам , но и они между собой тоже общаются . Разговоры есть еще просто , не по рабочим моментам , а просто на любую тему например : семья , экономика , политика , родственники , автомобили , ремонт ( любой ) , одежда , еда , алкоголь , медицина , праздники и тд. Момент такой когда человек человеку может рассказать что то и ему нужно услышать от другого человека его м

Всем доброго и уже почти зимнего дня !

Дня , для большинства рабочего , те кто работает 2 через 2 или 3 через 3 , как вам удобно работать в ВОСКРЕСЕНЬЕ и это может оказаться 1 января или 1 мая или 4 ноября или ..... ну вы поняли

Поговорим сегодня о том , про общение , простое общение с КОЛЛЕГОЙ !

На больших крупных и не очень предприятиях , много штатных сотрудников , минимум от 10 человек на разных должностях . Так или иначе мы общаемся по рабочим моментам , то есть одно какое то дело может начать один а потом по цепочке продолжает другой . Вот только директор он ничего не делает просто говорит что делать или его зам , но и они между собой тоже общаются .

Разговоры есть еще просто , не по рабочим моментам , а просто на любую тему

например : семья , экономика , политика , родственники , автомобили , ремонт ( любой ) , одежда , еда , алкоголь , медицина , праздники и тд.

Момент такой когда человек человеку может рассказать что то и ему нужно услышать от другого человека его мнение по этому поводу . То есть человек поделился какой то информацией и это может происходить еще и с какими то эмоциями.

Есть конечно темы которые не желательно обсуждать и даже с коллегой .

по некоторым причинам :

1. Половой признак - она и он , Почему ???? он может не понимать ее суть .

2. Критика , человек может находится в не очень нормальном состоянии .

3. Сплетни .

4. Спор

Бывает такое что в результате профессионального общения плавно перетекающие в личные , возникает какое то доверие или что то такое , что как психологически воспринимается как "СВОЙ ЧЕЛОВЕК" и темы меняются по проществию определенного количества времени самопроизвольно получается ДРУЖБА , а если это разнополые люди то возникают симпатия и возможно влюбчивость доходит даже до свадьбы Ну что то на подобии СЛУЖЕБНОГО РОМАНА .

Отдельная тема разговора - это СПЛЕТНИ . Оооооочень плохое человеское качество , и деяние . Потому что , та информация которая распространяется о ком то , несет на 90 % негатив , и это граничит как обвинение в чем либо . Это имеет место быть , только в том случае - ЕСЛИ ЕСТЬ НЕОПРЕВЕРЖИМЫЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА . ( как видео , фото , аудио ... и тд ) хотя и это сейчас можно искусственно подделать - ФЕЙК . А человека облить грязью , а он или она не виноваты .

Тоже самое касается и спорить . В плане профессии это относится как опыт или знание или умение то нужно доказать каким то положительным результатом . Тогда поверят , Да на дворе 21 век .... но гарантии нет и иногда это дорого хоть может проще и легче. как всегда по старинке делаем так как раньше . Инновации хорошо но не к месту !

В плане личного спора ... Учитывайте возраст например 30 лет и 60 лет . Кто прав ???

Половой признак - Она и ОН !!!! Есть какие то проблемы которые известны только ей ( как всеобщая проблема касающихся только Женщин в мачтабе СОЦИУМА тоже самое и Мужчин ..... ). Спор , в этом случае закончится ну ни чем , только плохи мнением и минус баллы в репутации и доверия .

Иногда , это происходит если кто то пытается получить что то как должность или вещь , то есть что то материально или какое то благо ... но знает что есть соперник который претендует на это тоже . Возникает конкуренция . Это можно сравнить как с боевыми действиями , а на войне как говорят все средства хороши ! Проиграет - слабый . Это как спорт - на силовую нагрузку . Кто сильнее - то и прав . И представьте .... спорит ОНА и ОН .... женский пол в априоре слабый пол ... потому что женственность . Но тут ее характер и жажда . Мы же мужской пол - уступаем в каких ситуациях женскому полу например : Дверь открыть - Реально же !!!! Да что касается ПРАВИЛ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ ... это знаки приоритета .

-2

1. Толстая линия это может быть ОНА или ОН

2. Тонкая линия тоже Она или Он ....

НО По правилам ПДД !!!! кто кому ступает как водитель так и просто в жизни как человек - то есть мнение или какое то добро . Юристы !!!!

а что делать когда РАВНОЗНАЧНАЯ ДОРОГА

-3

Прав и ОНА И ОН . По правила ПДД - приоритет по ПОМЕХЕ С ПРАВО , или какая дорога Асфальт и Грунтовая . Но дороги Обе ГЛАВНЫЕ . И теперь то самое о мнении . ОБА имеют права на Благо какое то .

Бывает такое что находятся такие которые сплетничаю или спорят исходя и МЕСТИ ( отомстить ) , подставить и тд. Делается это потому что человек имеет обиду какуето . Хотел бы сказать что есть придел всему . Дальше уж извените . УК РФ !!!

Подытожим !!! Есть такая очень знаменитая фраза из одного советского мультика .... Помните !!!

" РЕБЯТА !!!! ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО !!!! "

и всёёёёё!!!!! будет ХО- РО- ШО !