В той смене сначала не было никакой информации. Все молчали, пока вечером не позвонил коллега и рассказал о происшествии на заводе.
Семье работника сначала сообщили, что произошёл бытовой инцидент, не связанный с работой, а реальность пытались скрыть.
Родные не стали слушать руководителей и пошли искать информацию сами.
Работодатель не оформил никаких официальных документов, не провёл расследование, заявил, что погибший якобы отсутствовал на смене. Свидетели «исчезли», камеры «случайно» не работали, а табель с рабочим временем исправили. Семье предложили просто взять деньги на похороны и не предъявлять претензий. Сказали, "не бросим, поможем чем сможем. Вас же еще жить в этом городе, а детям может и работать у нас"
Но семья не согласилась. Они отправили письма с требованиями расследования в отдел охраны труда и директору, фиксируя каждое обращение. Обратились в Государственную инспекцию труда, которая провела проверку и обязала предприятие расследовать случай. Также было подано заявление в Следственный комитет, что запустило уголовное производство.
Свидетели- друзья в итоге подтвердили, что работник находился на линии и работал. Нашлись пропускные журналы, записи телефонных звонков и даже фотографии с места происшествия.
В итоге семье выплатили единовременные и ежемесячные страховые суммы от Социального фонда, пенсию по потере кормильца, компенсацию за похороны, а также моральный ущерб и расходы с предприятия. В общей сложности получилось несколько миллионов рублей.
Суд принял сторону семьи, основываясь на доказательствах, которые опровергли версию о бытовой травме, и учёл нарушения в охране труда.
Почему предприятия хотят скрыть такие случаи?
Дело в том, что при нарушении организацией требований по охране труда, помимо материальной ответственности, виновным грозит еще и уголовная ответственность. Здесь у всех свои интересы.
Практика показывает: нельзя соглашаться на уговоры и обещания. Все нужно фиксировать сразу и письменно. Мировые договоренности возможны, но нужно обязательно привлечь юриста и правильно оформить их, чтобы потом вам не остаться без денег.
Если хотите узнать, как поступить в вашей ситуации и избежать ошибок — пишите нам в Telegram