В Добрянке под угрозой распада оказался известный ансамбль-долгожитель «Прикамье». Совсем недавно он отпраздновал юбилей, а сейчас у участников на уме одни мысли о том, что делать. Причина — сокращение муниципального задания и перевод артистов на 0,5 ставки. Из-за этого решения властей также могут лишиться руководителей некоторые детские творческие коллективы.
35 лет на сцене
Ансамбль песни и танца народов Урала «Прикамье» образовался 35 лет назад в пос. Майском. Директор и бессменный художественный руководитель — заслуженный работник культуры РФ Алексей Мулин.
«Изначально в составе должны были быть шесть пар балета, четыре мужских и восемь женских голосов, оркестровая группа (контрабас, балалайка, домра прима, домра альт, два баяна и ударные). Через два года крупное предприятие предложило ансамблю переехать из Майского в Добрянку, приняло артистов в штат и сделало коллектив своей визитной карточкой, — рассказала артистка Светлана Беляева. — Мы выступали по всему краю, в Москве, других городах и даже за полярным кругом.
В 2003 г. предприятие решило отказаться от ансамбля. Нас взяла под крыло местная администрация. Когда по указу президента работникам культуры увеличили зарплату, мы стали неплохо получать. Всё это время у нас шёл льготный стаж».
Штат ансамбля постепенно сокращали, возможно, чтобы снизить расходы бюджета на оплату труда, говорят артисты. К примеру, около года назад работу потеряли костюмер, администратор и другие работники. Сейчас в составе 18 человек.
«Недавно нам выдали уведомление об изменении режима труда. С 1 января 2026 г. количество ставок в ансамбле сократят до девяти! — сообщила Светлана. — Если делить их на всех, то на человека придётся по 0,5 ставки. В этом случае у нас не будет идти льготный стаж. Мы не сможем выйти на пенсию досрочно как творческие работники. Некоторым до неё осталось доработать 1–3 года. Как быть? Плясать на сцене до шестидесяти? Если же в ансамбле останутся всего девять человек, то встанет вопрос, как осилить репертуар, рассчитанный на 18 артистов? Власти округа говорят, что всё будет хорошо и они хотят сохранить ансамбль. Мы же не знаем, как быть».
По словам Светланы Беляевой, у артистов два выхода: согласиться на новые условия труда или уволиться. Многие подумывают покинуть коллектив и найти работу в других территориях края, чтобы сохранить возможность выйти на пенсию досрочно. В этом случае пострадает не только ансамбль «Прикамье». Лишатся руководителей некоторые детские коллективы. Это, например, ансамбль «Жемчужинки Прикамья», кадетский хор, творческий коллектив п. Вильва. В них занимается множество ребят.
Половина зарплаты
С 2026 г. вместе со штатным расписанием ансамбля сокращается и муниципальное задание творческого коллектива. Число концертов в год снизили с 52 до 36. При этом за октябрь артисты получили только половину привычного жалованья, рассказывает Светлана Беляева.
«Причину нам никто не объяснил. Чего ждать дальше — мы тоже не знаем. За ноябрь выплатят тоже только половину зарплаты? У нас есть артистки, которые в одиночку растят детей. Как им выживать? Разве это справедливо — выполнять прежний объём работы за половину зарплаты? — спрашивает Светлана Беляева. — Проще уйти и встать на учёт в службе занятости, чтобы получать пособие по безработице и искать новое место».
Артисты обращались в разные инстанции, но пока не добились результата. В ноябре участники ансамбля решили попросить о помощи Народный фронт Пермского края.
«Ансамбль возрождает самобытное искусство народов Прикамья, Урала, России, стремится к сохранению традиций, несёт мощный патриотический заряд, всегда собирает полные залы зрителей. Народный фронт обратился в администрацию Добрянского округа с просьбой сохранить творческий коллектив. Ведь танец и народная музыка имеют огромное значение как средство воспитания», — рассказали общественники.
В Сети под постом организации о проблемах ансамбля подписчики негодуют и требуют сберечь его.
«Понимаем вашу обеспокоенность данной темой. Мы прорабатываем вопрос о выборе оптимального варианта с учётом финансовых возможностей бюджета Добрянского муниципального округа, — отвечает на комментарии администрация Добрянского округа. — Сохранение коллектива и осуществление им активной творческой деятельности, а также его развитие — наша приоритетная задача. Заработная плата сотрудников рассчитывается исходя из средств за выполнение муниципального задания, грантов, доходов от предпринимательской и другой деятельности».
Мы направили местным властям запрос по ситуации. Ответ пока не получили.