Эффективность работы сотрудников должна оцениваться по понятным критериям, а не на основе непрозрачных решений искусственного интеллекта (ИИ). Об этом 21 ноября сообщил глава Совета при президенте России по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев.
Таким образом Фадеев прокомментировал заявление главы Сбербанка Германа Грефа о планируемом до 1 января 2026 года сокращении 20% персонала банка, признанного неэффективным с помощью ИИ.
«Даже если в трудовом договоре у этих работников предусмотрена оценка эффективности их работы, она должна производиться по понятным и прозрачным критериям. Но известно, что генеративный искусственный интеллект не дает пользователю процедур того, как он пришел к тому или иному решению», — процитировала слова Фадеева пресс-служба СПЧ.
Глава Совета подчеркнул, что за 20% сотрудников стоят судьбы тысяч людей: среди них есть те, кто взял ипотеку в банке или ожидает рождения ребенка. По его мнению, алгоритмы ИИ не учитывают жизненные обстоятельства работников. Фадеев выразил надежду, что трудовые инспекции и профсоюзы окажут поддержку сотрудникам в случае сокращений.
Ранее на международной конференции по искусственному интеллекту AI Journey Греф заявил, что до 1 января 2026 года Сбербанк сократит 20% персонала, признанного неэффективным с помощью искусственного интеллекта. Греф уточнил, что сокращение затронет неэффективные проекты и должности, что позволит высвободить ресурсы.
Еще больше информации в канале «Регнум» в мессенджере МАХ.