X5 Group, один из крупнейших работодателей России, раскрыла уникальную статистику: почти 80% всех руководителей компании — женщины. При этом каждая вторая из них совмещает карьеру с воспитанием детей.
Ключевые цифры:
· За 2 года число женщин на руководящих позициях выросло более чем на 40%
· 64% женщин-руководителей воспитывают детей
· 13% сотрудниц — из многодетных семей
· Средний стаж руководителя — 6 лет
Где работают женщины в X5?
Женщины руководят не только магазинами, но и ключевыми технологическими направлениями:
· Разработка искусственного интеллекта
· Big Data
· Инвестиции и маркетинг
· Управление онлайн-доставкой
«Ритейл — очень женская отрасль, где можно построить карьеру с нуля и совмещать ее с семьей», — отметила директор по развитию персонала X5 Мария Верномудрова.
Почему это важно?
Компания демонстрирует редкий для корпоративного мира пример, где гендерный баланс на руководящих позициях соответствует общей структуре персонала (более 75% женщин).
Главный вопрос: станет ли модель X5 примером для других российских компаний в создании условий для совмещения карьеры и материнства? Пока ясно одно — в ритейле женщинам удается успешно ломать «стеклянный потолок» даже в самых технологичных направлениях.