6763 подписчика

Только 1 из 3 россиян осуждает поиск работы втайне от начальства

21 ноября 202521 ноя 2025

1 мин

Сервис SuperJob отметил 25 лет работы. За четверть века компания развивает онлайн-рекрутинг, а последние 20 лет проводит исследования, изучая темы, важные для общества. Новый опрос был посвящён поиску работы: большинство экономически активных россиян считает возможным искать новое место, не сообщая об этом руководителю. В исследовании участвовали 1000 работодателей и 1600 россиян из всех округов страны. Согласно результатам, опасение остаться без дохода перевешивает корпоративную лояльность: 58% респондентов считают нормальной практикой искать новое место, не увольняясь сначала с прежнего. Ещё 30% допускают это, но только если сотрудник заранее предупреждает работодателя. Лишь 3% считают такой подход неправильным, а 9% затруднились ответить. Мужчины чаще женщин признают допустимым скрытый поиск работы: 67% против 50%. Женщины, наоборот, чаще выступают за открытость — 37% считают, что руководителя нужно предупредить, среди мужчин так считают 23%. Молодые респонденты до 35 лет менее скло

Согласно результатам, опасение остаться без дохода перевешивает корпоративную лояльность: 58% респондентов считают нормальной практикой искать новое место, не увольняясь сначала с прежнего. Ещё 30% допускают это, но только если сотрудник заранее предупреждает работодателя. Лишь 3% считают такой подход неправильным, а 9% затруднились ответить.

Мужчины чаще женщин признают допустимым скрытый поиск работы: 67% против 50%. Женщины, наоборот, чаще выступают за открытость — 37% считают, что руководителя нужно предупредить, среди мужчин так считают 23%.

Молодые респонденты до 35 лет менее склонны к тайному поиску вакансий, чем люди старшего возраста: 54% против 64% в группе 45+.

Наибольшее число тех, кто считает нормальным не рассказывать работодателю о поиске, оказалось среди респондентов с доходом от 150 тысяч рублей — 70%.

Только среди тех, кто имеет среднее профессиональное образование, большинство уверено, что нанимателя нужно поставить в известность — 48% против 40%. Судя по комментариям, это связано с желанием сохранить корректные отношения и дать работодателю время найти замену. В массовых профессиях, где кадровый дефицит особенно заметен, сотрудники считают важным предупредить заранее, а не ограничиваться двухнедельным сроком по ТК.

Работодатели со временем стали спокойнее относиться к тому, что сотрудники ищут новое место. За четыре года доля тех, кто хочет видеть честность уже на этапе поиска, снизилась с 40 до 33%.

Исследование проводилось с 17 по 19 ноября 2025 года, охватило 377 населённых пунктов и включало 1600 экономически активных респондентов старше 18 лет.

Источник: SuperJob