В 2026 году соцсети для ассистента будет не про лайки. Это ваше второе резюме.
И если вы хотите найти клиентов или работу ассистента онлайн - важно быть «видимым».
Не идеальным. Не супер-креативным. Просто видимым.
Здравствуйте, друзья. Я - Анна Нетребко основатель агентства, работаю с ассистентами и предпринимателями, обучаю, сопровождаю, и много лет наблюдаю одну простую закономерность: клиенты приходят туда, где вас видно.
Что такое проявленность ассистента в соцсетях
В 2025 году работодатели перестали выбирать «только по резюме».
Они выбирают человека.
Соцсети - это ваш живой профиль: кто вы, чем интересуетесь, как учитесь, как думаете.
Это не обязательно личная жизнь.
И уж точно не обязаны выкладывать детей, быт или личное.
Проявленность - это 1-2 коротких поста в неделю:
- Небольшой инсайт.
- Наблюдение из работы.
- Фото рабочего места.
- Мысль после обучения.
Этого уже достаточно, чтобы создать ощущение человека, а не «пустой аватарки».
Почему это важно для ассистентов и особенно для мам в декрете
Потому что работодателю важно видеть:
- что вы живой человек,
- что вы развиваетесь,
- что вам можно доверять задачи,
- что у вас есть голос.
А мамам в декрете соцсети дают возможность показать свои навыки - без предварительного созвона.
Что мешает проявляться (и как это разобрать)
1) «А вдруг подумают, что я хвастаюсь?»
Правда в том, что люди думают о нас гораздо меньше, чем вам кажется.
Ваш пост - это демонстрация процесса: «Я учусь, я пробую, я расту».
2) «Мне нечего писать»
Есть.
Каждый день,делайте маленькие заметки.
«Сегодня разобралась в CRM и спасла проект» - идеальный пост.
3) «Кто я такая, чтобы делиться?»
Синдром самозванца живёт почти в каждом.
Но делиться можно с любой точки пути.
Новичок, который показывает свой путь - вдохновляет других и вызывает доверие у работодателей.
4) «А если осудят?»
Возможно, да.
Но осуждают чаще те, кто сам ничего не делает.
Люди, которые растут, наоборот поддерживают и замечают вашу работу.
Где проявляться ассистенту в 2026 году
Telegram
Самая удобная и честная площадка.
Живые посты, короткие мысли, кейсы, отзывы - предприниматели любят ТГ за структурность и прямоту.
ВКонтакте
Хорошо индексируется в поиске.
Если работодатель «гуглит» ваше имя - часто найдёт именно ВК. Достаточно вести профиль аккуратно и регулярно.
Яндекс Дзен
Если хочется писать глубже - это ваша площадка.
Истории, опыт, процессы, работа с ИИ - тексты легко могут попасть в рекомендации.
LinkedIn (для международных клиентов)
Если владеете английским и смотрите в сторону зарубежа - профиль будет огромным плюсом.
hh.ru и Profi.ru
Да, это не соцсети, но резюме + ссылки на активности = мощный эффект доверия.
Важный принцип
Не нужно вести всё и сразу.Выберите одну-две площадки, в которых вам комфортно,
и проявляйтесь там стабильно.
Важнее регулярность и живой голос, чем «один пост в год» на десяти платформах.
Маленький лайфхак, чтобы начать
Если страшно писать - начните с простого:
- отзыв о курсе,
- мысль из книги,
- маленький рабочий инсайт,
- фото рабочего стола и короткий комментарий.
Через пару недель страх проходит - и включается вкус к процессу.
Проявленность - это про маленький включённый фонарик: вы зажигаете свет - и люди видят, что вы есть.
И знаете…
люди всегда идут на свет
Приглашаю в мой Telegram канал, там много чек листов и регулярные подкасты на актуальные темы.
Анна Нетребко, агентство “Сопровождение бизнеса”
Буду благодарна вашим реакциям 💛 и комментариям.