Закон предусматривал 2 механизма отработки. Но первый механизм смягчили, поэтому давайте разбираться.
Что реализовано по 1 механизму - целевое обучение (касается и фармацевтов):
Исключительно целевое обучение за счет бюджета будет предусмотрено лишь для обучения в ординатуре.
Ординатор, теоретически, сможет поступить на бюджет, если на портале "Работа в России" нет соответствующего "целевого" предложения, но при наличии таких предложений студент обязан "подобрать" себе заказчика и заключить целевой договор под угрозой отчисления.
Размер целевых квот (например, 100%) устанавливает Правительство России, причем с указанием субъектов РФ, на территориях которых выпускники будут работать (здесь пока нет точной информации о размере целевых квот и субъектов)
Однако любой отучившийся по образовательной медицинской или фармпрограмме целевик (от ординатора до медбрата), если он отказывается работать у заказчика, или заказчик, если он откажется трудоустроить выпускника, обязан выплатить бюджету трехкратную стоимость обучения.
Что реализовано по 2 механизму - наставничество (фармацевты выведены из под действия этого механизма):
1) лица, получившие медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам (то есть выпускники медицинских вузов и медколледжей), проходят первичную/первичную специализированную аккредитацию специалиста и должны набрать три года работы по основному месту работы под руководством наставника.
Работать в частных медорганизациях, имея первичную аккредитацию, они могут лишь по совместительству.
Эти три года - обязательное условие для получения периодической аккредитации специалиста.
При этом наставником может быть исключительно медицинский работник в медорганизации, которая участвует в реализации программы госгарантий бесплатного оказания гражданам медпомощи (целевики получают три года наставничества, работая у своего заказчика, которыми тоже могут быть только медорганизации, которые участвуют в ПГГ);
ВАЖНО: Минздрав России может "смягчать" требования к сроку обязательного наставничества, исходя из специальности молодого специалиста и места его работы: есть вероятность, что молодые врачи на Крайнем Севере смогут проходить периодическую аккредитацию на год раньше аналогичных специалистов, работающих в Крыму или Подмосковье.
Что касается социальных, экономических или хотя бы бытовых гарантиях для молодых медработников, "привязанных" обязательным наставничеством к бюджетным организациям - вопрос так и остался открытым, поскольку никто его не рассматривал!
Закон об основах охраны здоровья граждан дополнен новыми полномочиями региональных ОУЗ - "создание условий для трудоустройства" выпускников и "установление в пределах своих полномочий дополнительных мер социальной поддержки указанным лицам".
Кого не затронет закон?
- в части наставничества и новых особенностей аккредитации - молодых специалистов в области здравоохранения, которые до 1 марта 2026 года завершат обучение по основным профессиональным образовательным программам или впервые пройдут первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности,
- в части необходимости искать заказчика при обучении в ординатуре за счет бюджета - граждан, которые были приняты на обучение по программам ординатуры до 1 марта 2026 года (несколько категорий),
- в части уплаты трехкратного размера стоимости обучения в случае неисполнения/расторжения договора о целевом обучении на медика/фармацевта - на лиц, принятых на обучение до 1 марта 2026 года