Неделю назад в Дубае наша клиентка проходила оффлайн-отбор в офисе Flydubai.
🗓 Общая информация
📍 Место: офис Flydubai, Дубай
👥 Кандидатов: 12 человек
⏰ В письме указано время с 9:00 до 17:00,
но на деле всё закончилось около 15:00
📩 Приглашение пришло заранее — за неделю до интервью, можно было выбрать удобный день и слот.
1️⃣ Регистрация и вводная часть
К 08:45 все прибыли в офис и прошли регистрацию.
Собрали всех в общем кабинете: представители компании рассказали о Flydubai, условиях работы, зарплате, графике, плюсах.
Далее — измерение роста и веса, проверка на наличие татуировок.
Тест на дотягивание до 212 см в этот день не проводили.
2️⃣ Тест по английскому языку и математике
После короткого совещания рекрутеров кандидатов перевели в другой кабинет.
Тест проходил онлайн с телефона по ссылке из внутренней системы.
📚 Тест состоит из 3 частей:
1. Reading comprehension (чтение и понимание текста)
Прочитать короткий текст и ответить на вопросы по содержанию.
Было несложно — можно было возвращаться к тексту.
2. Vocabulary & synonyms (словарный запас и синонимы)
Нужно выбрать наиболее подходящий синоним к выделенному слову из четырёх вариантов.
Тоже довольно лёгкий раздел.
3. Math & logic (математика и логика)
Пользоваться калькулятором нельзя, выдали карандаши и бумагу.
Задания включали:
• конвертирование валют (например, дирхамы ↔️ доллары);
• вычисления по времени (вылет, задержка, длительность полёта).
После теста рекрутеры снова вышли на короткое совещание.
3️⃣ Групповое задание
Далее — групповая активность.
12 кандидатов разделили на 2 команды по 6 человек.
🧭 Сценарий:
Вы находитесь в лодке, направляетесь к острову.
Из двух списков предметов нужно выбрать, что взять, чтобы выжить.
📦 В списках:
• тяжёлые предметы — печка с топливом, большая аптечка, топор, огнетушитель и др.;
• лёгкие предметы — зажигалка, маленькая аптечка, компас, удочка, спички и др.
🧩 Этапы:
Каждый выбирал по 6 тяжёлых и 6 лёгких предметов индивидуально.
Затем в команде нужно было договориться и выбрать 6 предметов на группу, аргументировав выбор.
Каждый участник представлял 1 предмет от команды и объяснял, почему он важен для выживания и какую роль сам кандидат сыграл в принятии решения.
⚠️ Важно:
Рекрутеры наблюдают, как вы взаимодействуете, слушаете других, аргументируете, не перебиваете.
Те, кто был слишком стеснительным или мало говорил, до следующего этапа не проходили.
4️⃣ Индивидуальное интервью
Продолжительность — 30–40 минут.
В комнате — 2 рекрутера:
один задавал вопросы, другой печатал ответы и уточнял детали.
🗣 Основные темы:
• опыт работы и жизни;
• причины переходов между компаниями;
• почему именно авиация;
• почему именно Flydubai;
• почему ушли из предыдущей авиакомпании (например, Emirates).
Также просили подробно рассказать 2 реальные ситуации по системе STAR (Situation – Task – Action – Result):
- когда возник языковой или культурный барьер;
- когда проявилась командная работа — что вы лично сделали и каков был результат.
Дополнительные вопросы:
• когда готовы приступить к работе;
• готовы ли работать с алкоголем;
• как относитесь к коллегам разных национальностей.
5️⃣ Результаты и документы
📨 Результаты обещали в течение 15 рабочих дней,
но письмо пришло уже через 4 дня:
«Поздравляем, вы были выбраны.
Пожалуйста, пока не увольняйтесь с текущего места работы.»
(это автоматическое письмо — даже если вы уже не работаете).
🗂 В письме просили:
• контакты HR из предыдущей компании для рекомендации;
• справку о несудимости (если вы живёте в Дубае — из полиции Дубая);
• cabin crew license, если есть.
На всё это давалось 4 рабочих дня.
Также уточняли, готовы ли вы начать обучение через 2 недели — так как ближайшая группа стартует уже скоро.
✅ Итоги и советы
Отбор Flydubai проходит структурировано, чётко и динамично.
Каждый этап оценивает разные качества:
💬 английский язык
🧮 внимательность и логику
🤝 командное взаимодействие
🧠 стрессоустойчивость
🎯 аргументацию и уверенность
⚡ Главное — не идеальные ответы, а поведение, коммуникация и энергия.
Была девушка, которая всё время поднимала руку, прежде чем что-то сказать —
в итоге её не выбрали.
А двоих вообще не допустили до индивидуального этапа,
потому что на групповой игре они почти не участвовали.
💡 Вывод: рекрутеры ищут не просто вежливых и красивых —
а тех, кто умеет взаимодействовать, мыслить, слушать и говорить.
Запишись на английский в Chicken or Fish:
Наш сайт: https://chicken-or-fish.com/
Мы на YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCEMDdf0YAWsxJDX3aDpC..
Мы в Telegram: https://t.me/chicken_or_fish
#стюардесса #авиация #бортпроводник #cabincrew #flight attendant #stewardess #английскийонлайн #урокианглийского #emirates #dubai #qatar #etihad #flydubai