Ситуация, которую знает каждая мать:
Папа идёт с ребёнком в магазин —
и незнакомые женщины улыбаются:
«Какой замечательный отец! Помогает!»
Папа пришёл на утренник —
и весь зал:
«Браво! Папа пришёл! Молодец!»
Папа погулял с ребёнком два часа —
и интернет в восторге:
«Папы такие трогательные!»
А мама?
Мама делает это каждый день.
Без выходных.
Без фанфар.
Без «молодец».
Почему так?
Почему мужчины получают «медаль» за базовую родительскую работу,
в то время как женщины выполняют её по умолчанию — и остаются невидимыми?
Разберёмся.
🔥 Причина №1. Стереотипы прошлого: «мама — дом, папа — работа»
Эти установки передавались десятилетиями:
— мама — основной родитель,
— папа — подработка к родительству.
Исследование Pew Research (2022) показало:
65% людей подсознательно считают, что мама должна делать больше для детей,
даже если она работает полный день.
То есть обществу не приходит в голову хвалить маму за «обычное».
Она и так должна.
А вот папа, который делает то же самое, кажется подвигом.
🔥 Причина №2. Мужчин никто не осуждает за низкий стандарт родительства
Папа не знает, в какой группе ребёнок в саду?
— «Ну, папы такие».
Папа забыл, что завтра утренник?
— «Ой, ну ничего».
Мама забыла?
— «Как так можно? Это же ребёнок!»
Двойные стандарты — это не эмоции.
Это факт.
Исследование Journal of Family Psychology (2020):
Отцов хвалят в 4 раза чаще, чем матерей,
за одинаковые родительские действия.
🔥 Причина №3. Социальный бонус: «активный папа» — необычность
Когда папа делает что-то бытовое,
общество воспринимает это как героизм.
Почему?
Потому что ожидания от него низкие.
Как только мужчина меняет подгузник,
это «вау, какой современный отец».
А мама делает это тысячи раз —
и никто не замечает.
Это как если бы вам вручили медаль за то, что вы чистите зубы.
Приятно, конечно.
Но нелогично.
🔥 Причина №4. Мамы делают не только «зримую» работу, но и всю ментальную нагрузку
Подарок воспитателю?
Мама.
Зубной?
Мама.
Прописать лекарства?
Мама.
Сменить кружок?
Мама.
Узнать, почему у ребёнка плохое настроение?
Мама.
95% ментальной нагрузки лежит на женщинах.
Это данные французского исследования Emma Clit (2019).
Отцы могут «делать», но именно матери «удерживают» систему в голове.
И за это никто не раздаёт медалей —
потому что эту работу не видно.
🔥 Причина №5. Мамы слишком незаметные, потому что делают хорошо
Общество привыкло хвалить «иногда».
А когда человек делает что-то каждый день, его вклад становится фоновой музыкой. Вы готовите, водите, укладываете, лечите, плачете в ванной от усталости и снова идёте заботиться.
Это такая надёжность, которая незаметна, пока не исчезнет. И только если мама уедет на три дня, семья понимает масштаб.
🌿 Что с этим делать?
Не ждать, пока мир увидит.
А менять систему внутри семьи.
✔ 1. Называть работу по имени
«Это не помощь. Это твоя часть родительства».
✔ 2. Делить не задачи, а ответственность
У каждого — своя зона.
Без «подстрахуй меня».
✔ 3. Прерывать невидимость
Говорить:
«Я устала».
«Мне нужна поддержка».
«Я делаю много».
✔ 4. Учить детей новому образцу
Где папа — полноценный родитель,
а не «помощник мамы».
💬 Итог
Папы хотят быть вовлечёнными.
Но общество даёт им слишком низкую планку, а мамам — слишком высокую.
Так рождается несправедливость:
женщина тянет всё, а мужчина получает аплодисменты за одну вещь.
Но семьи, где родительство разделено честно, живут спокойнее, теплее и ближе.
Там медали не нужны.
Там делают вместе.