Выплата зарплаты: правила, которые должен знать каждый

Выплата зарплаты: правила, которые должен знать каждый!

Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Это требование Трудового кодекса РФ.

Как рассчитывается первая часть зарплаты? Какие выплаты, помимо оклада, входят в ее состав?

Расчет производится пропорционально отработанному времени с учетом оклада, а также иных выплат, предусмотренных трудовым договором, не зависящих от итогов работы за месяц.

В какие сроки выплачиваются обе части зарплаты?

Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются организацией самостоятельно.

Главные правила:

▶ между каждой выплатой зарплаты не должно быть более 15 дней;

▶ каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пример правильного графика выплаты заработной платы:

Первая выплата — 2-е число текущего месяца (за период с 16 по 30/31 число предыдущего месяца);

Вторая выплата — 17-е число текущего месяца (за период с 1 по 15 число текущего месяца).

Важно: Выплаты можно производить и чаще (например, еженедельно), но реже — нельзя.

#минтруд_разъясняет #минтруд_работа