Мы выбираем. Нас выбирают. И это часто не совпадает – а всегда ли это плохо?
Собеседование требуется не только компании, чтобы оценить, подходит ли ей сотрудник, но и ему, понять, а стоит ли стремиться тут работать. Вот 7 факторов, которые должны вас насторожить и заставить задуматься.
Недомолвки и несоответствия
В описании вакансии стояла одна сумма, а на деле оказалось меньше. Зато обязанностей стало больше, да и график совсем не шоколадный. Современный офис ютится в трех крошечных комнатках, а «дружная команда» сидит, уткнувшись в мониторы.
И на приветствие ваше никто не ответил, даже взглядом и улыбкой.
Одна вакансия маскирует две или три
Вы пришли устраиваться на одну должность, а на деле придется совмещать несколько, за одну зарплату. Но хорошо, если это выясняется на собеседовании, а не после оформления и заключения трудового контракта. Слишком много задач станут причиной и выгорания, и неизбежного увольнения через какое-то время.
Отсутствие уважения
Собеседование состоялось с третьей попытки, причем встречи отменяли в последний момент. В назначенное время рекрутер не пришел, пришлось полчаса томиться в коридоре. Вопросы игнорировали, ваши ответы прерывали, та сторона еще и смотрела все время в телефон. Такое отношение к сотрудникам вряд ли изменится в лучшую сторону, скорее, наоборот.
Отсутствие конкретики
Премии бывают, но сумму сказать не можем. График составляем на месяц, но надо быть готовым выйти на работу и в выходные. Отпуск летом возможен, но на усмотрение руководства, не обещаем.
Задавайте вопросы, слушайте ответы и принимайте решение. Чем дотошнее вы будете, тем меньше разочарований получите.
Разница в подходе к работе
Не сошлись характерами – такую причину называют супруги при разводе. Но это еще и частый повод к расторжению трудовых отношений. Расставить точки над i, понять принципы и подход к работе надо как можно раньше, на собеседовании.
Слишком щедрые обещания
Работа мечты бывает на самом деле, и чудеса случается. Но не спешите надевать розовые очки. Если работодатель предлагает зарплатные условия намного выше, чем в среднем по рынку, выясните, в чем причина такой щедрости.
Интуиция шепчет: «Беги!»⠀
Если вам кажется, что что-то не так, то скорее всего – не кажется. Интуиция не возникает на пустом месте, на нее работает весь ваш предыдущий опыт и знания. Откажитесь, даже если уже дали ранее какие-то обещания.
Вы вправе сделать это в любой момент, тем более на стадии собеседования.
Статья показалась полезной или интересной? Ставьте лайк и подписывайтесь, чтобы не пропустить новые публикации!