❤️❤️❤️❤️«Поколение Z не хочет работать» — что скрывается за стереотипом?
📌Иногда кажется, что Gen Z живёт по принципу: «Хочу зарплату как у синьора, задачи как у стажёра и чтобы после 18:00 меня не существовало».
Но это лишь верхушка айсберга — и точно не вся правда.
Давайте разберёмся, что скрывается за популярным HR-страхом «они не хотят работать»👇
1️⃣ Gen Z не отказывается от работы — они отказываются от абсурда
Поколение Z выросло в мире, где можно:
— учиться онлайн,
— работать на фрилансе,
— запускать проекты без офиса.
Они знают, что альтернатива всегда есть.
Поэтому «делай отчёт в трёх таблицах, потому что так делал ещё главный бухгалтер 2004 года» — для них не аргумент.
2️⃣ Они хотят смысла, а не бессмысленных задач
Если задача:
— не объяснена,
— не встраивается в общий контекст,
— не даёт результата,
то зумер спросит: «Зачем?»
И это не дерзость — это нормальная часть их рабочей логики.
3️⃣ Честность важнее статусности
Для Gen Z образ безупречного руководителя утратил актуальность. Если менеджер совершает ошибку, молодые сотрудники обязательно это отметят и захотят разобраться — это не вызов, а привычный для них способ взаимодействия.
4️⃣ «Гибкость» для них — не бонус, а стандарт
Гибрид, удалёнка, адекватный график — это не привилегия.
Это то, что доказало свою эффективность.
И они просто не понимают, зачем отказываться от того, что работает.
5️⃣ Gen Z не обесценивает работу, они переоценивают жизнь
Они не готовы «сгорать» ради KPI, потому что видели, как это делает старшее поколение.
И решили: «Эй, так не пойдёт».
👇👇👇
Что на самом деле значит «Gen Z не хочет работать»❓
Чаще всего — это про несоответствие ожиданий между старыми управленческими практиками и новой рабочей реальностью.
Gen Z готовы работать.
Но:
— прозрачно,
— осмысленно,
— технологично,
— гуманно.
И если честно, многим HR и руководителям тоже давно этого хотелось — просто кто-то должен был первым вслух сказать:
«Ребята, давайте по-нормальному?»😍
——
❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Подбор персонала от линейного сотрудника до топ-менеджера — ценные-люди.рф
Быстрое знакомство с агентством - @Valuable_people_bot
