Найти в Дзене
Великий Болгар

МРОТ в России с января 2026 года вырастет более чем на 20%

С нового года в России произойдет значительное увеличение минимального размера оплаты труда. Президентом страны Владимиром Путиным подписан закон, которыйм МРОТ с 1 января 2026 года устанавливается в размере 27 093 рублей ежемесячно. Новый показатель означает рост минимальной зарплаты на 20,7% по сравнению с действующим значением в 22 440 рублей. В Республике Татарстан, как и во всех субъектах федерации, минимальный гарантированный доход работников будет соответствовать этой цифре. Согласно пояснительным материалам к закону, повышение МРОТ затронет интересы примерно 4,6 миллионов работающимх граждан по всей стране, чьи доходы будут проиндексированы. Законопроект ранее получил единогласное одобрение в Совете Федерации. Минимальный размер оплаты труда выполняет несколько важных социальных функций: он не только устанавливает нижнюю границу заработной платы, но и является базой для расчёта больничных,выплат по беременности и родам, а также других страховых выплат в системе обязательного со

С нового года в России произойдет значительное увеличение минимального размера оплаты труда. Президентом страны Владимиром Путиным подписан закон, которыйм МРОТ с 1 января 2026 года устанавливается в размере 27 093 рублей ежемесячно.

Новый показатель означает рост минимальной зарплаты на 20,7% по сравнению с действующим значением в 22 440 рублей. В Республике Татарстан, как и во всех субъектах федерации, минимальный гарантированный доход работников будет соответствовать этой цифре.

Согласно пояснительным материалам к закону, повышение МРОТ затронет интересы примерно 4,6 миллионов работающимх граждан по всей стране, чьи доходы будут проиндексированы. Законопроект ранее получил единогласное одобрение в Совете Федерации.

Минимальный размер оплаты труда выполняет несколько важных социальных функций: он не только устанавливает нижнюю границу заработной платы, но и является базой для расчёта больничных,выплат по беременности и родам, а также других страховых выплат в системе обязательного социального страхования.

Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует, что работник, полностью выполнивший месячную норму рабочего времени и свои трудовые обязанности, не может получить заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда. Это обеспечивает защиту трудовых прав и гарантирует определённый уровень доходов для работающего населения.